1、我右手骨折了，平時還能幹什麼
病情分析：
您好，根據您提供的情況看，您是右手骨折了，在骨折早期是不能用這只手回幹活的，以答免導致骨折移位。
指導意見：
建議您在骨折1周以後，要逐漸加強手部的動能鍛煉，在骨折癒合期間應避免患手持重動作。骨折癒合後就可以正常工作生活了。
2、我的友右手骨折，需工傷堅定，要什麼手續
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一版）工傷認定申請表權；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
3、請問右手骨折是幾積工傷?
1 申請工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2 進行傷殘鑒定
《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》
十級
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
3 傷殘後的待遇
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、我的右手骨折了！
如果位置好的話應該沒什麼事，方便時去醫院拍片看看。
5、工作中右手手指骨折算輕傷嗎?如何賠償?
你好。按照勞動法有關規定，在工作中受到傷害，認定是工傷。手指骨骨折，需要鑒定才能明確屬於哪一類傷，有了鑒定的結果，才可以要求賠償。
6、在工作中被員工打右手骨折算不算工傷
如果是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害，可以申請回工傷認定。答但要是非履行工作職責則屬於侵權案件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7、右手骨折怎麼賠償
這個肯定是構成傷殘等級了，但是具體的等級需要法醫鑒定部門或者勞動能力等級鑒定機構進行鑒定。你目前急需的是工傷認定
工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心列印）、住院時的住院記錄及出院小結等（工廠如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫院要求復印並加蓋醫院公章的）。建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
建議電話或當面咨詢律師