1、腰橫突骨折三根能評傷殘嗎
非工傷，橫突骨折3個最多能夠評定為復十級傷殘，也有可能不夠級。
人身損害由鑒定按照國家標准《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB 18667
－2002進行評定。該標准並制沒有橫突骨折可以評定傷殘等級的規定，但橫突骨折如果畸形癒合，導致腰部活動功能喪失10%以上的，可以評定為十級傷知殘。
中華人民共和國國家標准
《道路交通事故受傷人員傷殘評定》
GB 18667－2002
4.10 X級傷殘
4.10.3 脊柱損傷致：
a.頸椎或腰椎畸形愈台，頸部或腰部活動度喪失10％以上；道
b.胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
2、胸椎11壓縮性骨折骨頭變編無手術，左2.3.右4.橫突骨折能評到殘嗎，能評幾級呢
這種情況首先要在受傷後一個月內做工傷，拿到工傷認定書，所有的醫療結束，就可以去做工傷傷殘鑒定，這種情況屬於工傷傷殘十級，總共賠償12個月工資就行了，工資標准就是受傷前一年度的月平均收入。
3、八到十二後肋及第八胸椎右橫突骨折算幾級傷殘
如果造成百胸廓畸形的，可定為八級傷殘，否則定為十級傷殘。
相關法條：
《勞動能力鑒定職工工傷度與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.8.2八級條款系列
凡符合知5.8.1或下列條款之一者均為工道傷八級。
45)雙側≥回3根肋骨骨折致胸廓畸形；
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙答或輕度功能障礙者；
4、胸椎t12壓縮性骨折內固定術腰1橫突斷列能評幾級工傷?
多處工傷時，取最嚴重的傷殘等級計算，所以傷者的傷殘等級很可能是兩個九級合並成一個八級；或者一個九級，一個八級然後取八級傷殘為計算標准。
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T
16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
4.3對原有傷殘及合並症的處理
在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業病後出現合並症，其致殘等級的評定以
鑒定時實際的致殘結局為依據。
如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕於原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。
對原有傷殘的處理適用於初次或再次鑒定，復查鑒定不適用於本規則。
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
14)1～2節脊柱內固定術;
5、橫突骨折三個不是工傷能評上幾級傷殘
非工傷，橫突骨折3個最多能夠評定為十級傷殘，也有可能不夠級。
人身損害由司法鑒定機構按照國家標准《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB 18667
－2002進行評定。該標准並沒有橫突骨折可以評定傷殘等級的規定，但橫突骨折如果畸形癒合，導致腰部活動功能喪失10%以上的，可以評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《道路交通事故受傷人員傷殘評定》
GB 18667－2002
4.10 X級傷殘
4.10.3 脊柱損傷致：
a.頸椎或腰椎畸形愈台，頸部或腰部活動度喪失10％以上；
b.胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
6、2018年交通事故造成左側胸椎橫突骨折4根，左後側肋骨骨折，能評10級傷殘嗎？
不可以
7、有誰知道？L1.L2 L3椎體右側橫突骨折，可以鑒定幾級工傷？有知道滴可以告訴我下嗎？
構成八級傷殘。根據《交通事故傷殘鑒定標准》八級傷殘，第(三)、脊柱損傷致：
1、頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失50%以上;
2、胸椎或腰椎二椎體以上壓縮性骨折。
當然，在六個月以後，鑒定傷殘時，還要根據具體的恢復情況，如果恢復不好，頸部或腰部活動功能喪失過多的，傷殘等級還會相應提高。
8、胸椎橫突骨折5根。 工傷可以評幾級？
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內知容。
2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金道（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解內除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、容、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。