一依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；i)九級13）三個節段脊柱內固定術； 14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；16)一拇指末節部分1/2缺失；你說的傷情如果腰椎壓縮性骨折大於1/2以上，可以定八級傷殘，如果壓縮小於1/2或鋼板內固定術後，可以定九級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以下是辦理和認定程序；供參考
辦事項目：工傷認定
辦理機構：區縣勞動保障行政部門工傷認定機構（見附表）
辦理條件：本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶、非正規就業勞動組織（以下統稱用人單位）的從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的。
申請主體：用人單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織。
申請時限：
1、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定范圍：
1、從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、從業人員有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認定申請表；
（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、相關材料
（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
工傷認定程序：
1、用人單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規定的時效內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
3、有關單位和從業人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。
2、腰椎骨折工傷如何賠償
范圍太大了，需要確定骨折程度，要不1-10級都有可能
3、請問工傷腰椎粉碎性骨折是幾級傷殘？
朋友你好！
你提問的情況要看骨折治療以後的康復情況來確定的！
工傷五級的標準是：脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據）
工傷六級的標準是：脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經病（神經電生理檢查不正常）；
工傷八級的標準是：脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者。
工傷九級的標準是：12）兩個以上橫突骨折後遺腰痛；13）三個節段脊柱內固定術；14）脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；15）椎間盤切除術後無功能障礙；
以上就是各個等級評定的標准，你自己對照一下看看， 具體的等級需要通過鑒定才能確定，
希望這樣的回答讓你明白和滿意！
4、工傷腰椎左邊四節橫突骨折能評殘嗎？
你說的這種情況，過去可以評殘，現在文件又改了，腰脫不能被評為傷殘，說以，不能評殘。
5、工傷腰椎骨折怎麼評殘
先申請工傷認定，再做傷殘等級鑒定。
傷殘級別以鑒定結果為准。
工傷賠償也以鑒定的級別為准計算。
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認定申請表；
（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、相關材料
（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。
依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級 15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；i)九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導致的椎體粉碎性骨折沒有直接關系，外傷後照樣可以以此評定傷殘等級的。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
6、腰椎橫突骨折是否夠十級傷殘？
你這個應該算交通事故,如過要定傷殘,主要是看你的要部活動功能是否有活動受限,只要功能喪失10%就可以達到十級傷殘!
要不活動度計算方法:
正常活動度 前屈45 後伸25 左側屈30 右側屈30 共130度
列:前屈30 後伸15 左側屈20 右側屈20
[130-(30+15+20+20)]÷130
你自己算一下吧！
7、我是工傷，腰椎L134骨折，能評上幾級殘呢？
向人抄社局的勞動能力鑒襲定委員會申請傷殘鑒定。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。