1、兩個左手手指骨折，工傷怎麼樣賠償
樓上說的不對，骨折已經構成傷殘了。工資待遇是工資待遇，在治療階段，停工留薪，並且報銷醫療費用。抄而賠償是賠償，不能與工資待遇相抵。
根據你的情況，應該是十級或者九級，這要看骨折的具體情況來定。只要有一處骨折，至少是十級。
根據《工傷保險條例》九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，還要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、工傷造成兩個手指骨折是兩個一起評級嗎?
對一起工傷事故，引發職工多處受傷的情形，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職內業病致殘等級容》等規定，工傷職工身體多處傷殘的，勞動能力鑒定委員會在鑒定的時候，對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重級定級，如果兩項以上等級相同，最多晉升一級。
3、工傷兩個手指骨折是不是可以鑒定九級傷殘
兩個手指頭骨折並不一定可以判定到九級傷殘，需要根據是否存在功能性障礙來判定，如果無功能性障礙，那麼最多為十級傷殘，具體結果以勞動能力鑒定結果為准。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
4、左手兩根手指骨折能評傷殘等級嗎
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一專）從工傷保險基屬金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
5、兩個手指骨折幾級工傷
具體看傷情嚴重程度，不是十級就是九級。
6、二個手指工傷骨折可評二個十級傷殘嗎
1.如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所來說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的規定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。
2.如果是兩個十級的話，可以晉升為九級，依據《《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T 16180-2014) 4.2晉級原則：對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部源位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
3.但是，現在很多地區的勞動能力鑒定委員會認為，單純的手指、腳趾骨折，不能認定為十級傷殘。不以我zd的工作經濟，至少可以鑒定為十級傷殘，好一點的話可以鑒定為九級。
4.只能說這個是存在地區差異的，很難界定！
7、兩個手指骨骨折工傷能平上傷殘么?
勞動者兩個手指骨骨折的，如果認定為工傷，至於能不能鑒定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
8、兩個手指骨折工傷鑒定應該是雙十級
1、兩個抄手指骨折工傷鑒定不襲會給雙十級的，如果符合二個十級條件的，有可能晉升一級的。
2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》4.5晉級原則對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
9、工傷兩個手指粉碎性骨折算是幾級工傷
這個要看傷者傷到的是什麼手指，一個拇指有時候都比兩個手指的傷殘等級高。
如果是非拇指和食指，只是骨折沒有離斷的話，很可能是8級。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
15)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失;
10、兩個手指工傷骨折是幾級工傷,賠多少錢
工傷大拇指八級，其餘十級。
具體以勞動能力鑒定結論為准。
PS :工傷待遇：內
《工傷保險條例》第三十七條容：
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。