1、工傷骨折的停工留薪期是多長時間？
停工留薪期一般不會超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員回會確認，可以答適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
是《工傷保險條例》 規定的一個概念。
是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。
2、手指骨折停工留薪期多久
工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院後有醫生病假的休養期間。
國家對1年之內的停工留薪期沒有具體地規定，只有少數省份作了規定（請向當地社保部門咨詢），如手指骨折3個月，股骨（大腿骨）骨折6個月等等。
但對超過1年或者超過當地規定的工傷醫療期仍需休養的，即使有醫生的病假條，也要經過當地勞動能力鑒定委員會的鑒定確認才行。
無論傷情多重，國家規定了停工留薪期最長不得超過24個月。
3、因工傷骨折做內固定手術三個月停工留薪期滿未痊癒還可 以延長停工留薪期嗎
copy第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。。
4、我受了工傷，左手骨折，停工留薪期應該是幾個月
工傷的停工留薪期，根據傷情及傷殘等級的不同而不等，詳見《工傷保險條例》第三十三條「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇」的規定。
你的勞動能力鑒定為九級，由於鎖骨骨折並手術內固定復位，還需要二次治療，停工留薪期是多長？以臨床治癒或傷情相對穩定的時間確定，向設區市勞動能力鑒定委員會申請確認。
5、多發肋骨骨折·在工傷保險條例規定停工留薪期為幾個月
停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休養證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
6、骨折工傷停工留薪時間
《工傷抄保險條例》第三十襲三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
另外，一般來說，工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
7、腳的大拇指骨折,停工留薪是幾個月
1.停工留薪期是存在地區差異的，不同的地區，休息時間也不相同，山東地區一般可以休息4個月！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都一個類似於停工留薪期規定的文件，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個文件規定的，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！
8、跖骨骨折，停工留薪期有多久，怎樣規定的?
最長時間不超過12個月。
根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。