工地摔傷骨折怎麼賠償

1、工地上班第一天摔傷手腕骨折，怎麼申請賠償？

工地上班第一天摔傷了，手腕骨折，怎麼申請賠償呢？這個是屬於工傷，建議你和用工單位具體協商

2、工地摔傷骨折怎麼賠償

1、建議勞動者催促來單位自源事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權

3、我在工地上班摔傷，骨折了，請問工地受傷賠償費

1、據你描述，可能會構成工傷。如你與工地有勞動合同可進行下列步內驟
2、建議先到當地人力資源容和社會保障局申請工傷認定。
3、認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。
4、根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補、交通補、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
5、另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。
6、如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
7、如果有其他問題可以繼續追問

4、您好，工地受傷骨折怎麼賠償

1、建議勞動者來催促單位自事故自傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權

5、建築工地摔傷怎麼賠償

首先，要弄清楚用工性質，是僱傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是僱傭關系，協商不成，直接起訴。可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標准也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為准。如果是勞動關系，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：賠償項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。如何取證和操作，建議由律師為你提供法律幫助。帶上現有的材料。
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;
4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。

6、工地上骨折怎麼賠償，我在工地摔成骨折該賠多少錢

提供勞動關系證明，向當地勞動局申請工傷認定，並進行傷殘等級鑒定，根據鑒定結果要求賠償！有不明白的，可以去 百度的 法律咨詢貼吧 請問。

7、建築工地受傷骨折應怎樣賠償

這個屬於工抄傷。

根據襲《工傷鑒定標准》規定：骨折內固定術後，無功能障礙者屬於九級傷殘。身體各部位骨折癒合後無功能障礙屬於十級傷殘。

根據《工傷賠償標准》規定：七級至十級傷殘待遇標准：一次性傷殘補助金：七級傷殘＝本人工資×13個月；八級傷殘＝本人工資×11個月；九級傷殘＝本人工資×9個月；十級傷殘＝本人工資×7個月。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(7)工地摔傷骨折怎麼賠償擴展資料：

1、身體受到傷害的民事賠償，首先要做一個傷殘等級鑒定，傷殘等級的鑒定在專每個市屬的大醫院都有鑒定中心，可以申請傷殘等級鑒定。

2、賠償的具體數額要根據醫療情況以及傷殘等級鑒定情況確定受損失的大小，因每個省的以及城市居民以及農村居民的賠償標准不同，以及受害者年齡的不同都會影響賠償的具體數額，鑒於計算的復雜以及案件的個別性，故無法提供具體的詳細的賠償清單。

3、如果對方拒絕賠償，人身損害案件的訴訟時效為一年，建議及時收集證據起訴，及時委託律師介入處理。

8、建築工地上工人摔傷了，腿骨折，如何賠償

這個屬於工傷。

根據《工傷鑒定標准》規定：

骨折內固定術後，無功能障礙者屬於九級傷殘。

身體各部位骨折癒合後無功能障礙屬於十級傷殘。

根據《工傷賠償標准》規定：

七級至十級傷殘待遇標准：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(8)工地摔傷骨折怎麼賠償擴展資料：

傷殘鑒定：

第七條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料:

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第九條　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。