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手指頭骨折

發布時間:2021-01-12 06:01:49

1、手指末端骨折,多久痊癒

病情分析:
您好,根據您提供的情況看,您是手指末節指骨開放性骨折,現在術後已經超過75天了。現在必須進一步加強手指的鍛煉了。
指導意見:
一般骨折癒合的時間為3-6個月,對於指骨末節骨折的癒合一般也需在3個月以後。何時能夠跟正常一樣用力,跟您的鍛煉情況有關,所以是無法准確估計的。在骨折癒合後跟正常的骨質是一樣的,不會比其他部位更容易骨折的。

2、把人手指頭打骨折要判幾年?會坐牢嗎?坐多久?懂法律的告訴我。

涉嫌故意傷害罪。具體嚴重程度需要先做傷情鑒定,如果是輕傷最高判3年以下。但對方諒解或放棄起訴,可能不會判刑。如果是輕微傷最高15天行政拘留。無論是哪一種,均需要賠償醫葯費等費用。

3、本人給私人老闆打工,手指頭骨折,怎麼處理

跟私人老闆打工,手指斷了,如果因為工傷原因造成的,可以要求僱主承擔賠償的,法律依據如下:
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

4、手指頭骨折怎麼辦

這個得根據具體骨折情況來治療的,骨折沒有移位可以打膏治療的,如果骨折有移位可以用克氏針治療的。一般這兩個固定時間都得4-6周。如果有粉碎性骨折,可以選擇鋼板進行治療

5、請問一個手指骨折是輕傷還是輕微傷

出外大拇指,其餘的四根手指單純的骨折是輕傷,大拇指骨折是重傷,當然如果其餘的四個指頭是多發性的骨折,那就另當別論了。

6、手指頭骨折做手術醫保卡可以給報銷嗎?

一般醫保卡是購買門診葯品用的,骨折應進行性住院治療,可報銷70%左右。
社會醫療保險卡,簡稱醫療保險卡或醫保卡,是醫療保險個人帳戶專用卡,以個人身份證為識別碼,儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦,是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後,地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。

7、打架致人手指骨折屬於輕傷還是輕微傷?

手指骨折屬於輕微傷,不構成輕傷,鑒定依據為「《人體損傷程度鑒定標准》5.10.5輕微傷d)腕骨、掌骨或者指骨骨折」。  

故意傷害致人輕微傷的,處治安處罰,一般不追究刑事責任。對於被侵害人有過錯或對矛盾激化負有責任的,一般可從輕處罰。  

《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。  

有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:  

(一)結伙毆打、傷害他人的;  

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;  

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。  

(7)手指頭骨折擴展資料:  

故意傷害致人手指骨折的賠償項目  

《侵權責任法》第十六條【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。  

《民法通則》第一百一十九條 侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。

具體賠償標准細則建議查閱最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋。 

8、手指骨折怎麼賠償

9、手指頭骨折.算幾級工傷.

工傷大拇指八級,其餘十級。

具體以勞動能力鑒定結論為准。

PS :工傷待遇:

《工傷保險條例》第三十七條:

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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