壓縮性骨折能定殘嗎

1、L2腰椎壓縮性骨折能鑒定為幾級傷殘

評定為九級傷殘的可能性較大。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;

5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;

5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

2、壓縮性骨折如何程度才能評殘，傷殘

壓縮性骨折評殘，部位也比較關鍵，如果是脊椎壓縮骨折可以評為八級傷殘。

3、我腰5壓縮性骨折，能評傷殘為幾級

勞動者受工傷的，具體可以評定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會專根據勞動者的受傷程度和受傷部位屬進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

4、交通事故中胸椎12節壓縮性骨折,可以評幾級傷殘？

八級。

日前，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合發布《人體損傷致殘程度分級》（下簡稱《分級》）公告，《分級》將於2017年1月1日起施行。司法鑒定機構和司法鑒定人進行人體損傷致殘程度鑒定統一適用《分級》。

(4)壓縮性骨折能定殘嗎擴展資料

1.新發布的《人體損傷致殘程度分級》有兩個重要改變：

第一個是取消《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標准，自2017年1月1日後所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標准統一適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷除外。

第二個是新發布的《人體損傷致殘程度分級》標准比過去的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標准提高了傷殘等級鑒定標准，目前可以構成十級傷殘的，可能在新標准實施後構不成傷殘等級了。

2.鑒定原則

應以損傷治療後果或者結局為依據，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系，實事求是地進行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。

3.鑒定時機

應在原發性損傷及其與之確有關聯的並發症治療終結或者臨床治療效果穩定後進行鑒定。

4.傷病關系處理

當損傷與原有傷、病共存時，應分析損傷與殘疾後果之間的因果關系。根據損傷在殘疾後果中的作用力大小確定因果關系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷"沒有作用"以外，均應按照實際殘情鑒定致殘程度等級，同時說明損傷與殘疾後果之間的因果關系;判定損傷"沒有作用"的，不應進行致殘程度鑒定。

5.致殘等級劃分

本標准將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據見附錄A。

6.判斷依據

依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由於殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。 [2] 

5、第二腰椎壓縮性骨折可以評幾級傷殘？

要看是工傷還是交通事故,不同類別鑒定標准不同

6、工傷L2脊椎壓縮性骨折能定位幾級傷殘

1、工傷L2脊椎壓縮性骨折，按《職工工傷與職業病致殘程百度鑒定標准》為九級傷殘的。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級度支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資問，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動答、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用回人單位支付一次性傷殘就業補答助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、腰椎壓縮性骨折能定幾級傷殘

如果壓縮有三分之一的話，有十級。
如果是壓縮性粉碎性的骨折話，就有九級。
如果因為骨折腰部活動受限，活動度喪失10%以上的話，有十級。
如果因為骨折腰部活動受限，活動度喪失25%以上的話，有九級。

8、腰椎體壓縮性骨折，能評上殘嗎

我認為腰椎體壓縮性骨折能評上殘因為他是腰椎導到腰直不起耒影響他腰部活動所以戉認為能評上

9、請問，腰椎壓縮性骨折，沒做手術，能評傷殘嗎，可以評幾級

可以先去做傷情鑒定，來評傷殘等級
再去勞動局做工傷申請，等待結果
確定是工傷後，社保局會發放一次性傷殘賠償金、一次性醫療補助金和公司支付的一次性傷殘就業補助金。

10、交通事故造成壓縮性骨折能否評上傷殘等級

十級標准要符合以下任何一條：a. 頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失10％以上；b. 胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能；c. 胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。據你稱述，有希望，但是有難度。