骨折工傷休息時間規定

1、骨折工傷規定休假時間是有多久

因病或因傷休假的時間和期限，是由醫院根據診斷情況來確定的。可憑診斷證明書、病假條、住院記錄等向單位申請病休。

2、上班休息時間骨折了算工傷嗎

認定工傷的三個要素，工作時間，工作場所，因為工作受傷，才可以認定工傷，你的摔傷是不是因為工作受傷？？如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。如果你確認工作受傷，應該單位給你在一個月內申報認定工傷，單位不認定的，你可以自己或者家屬在1年內去認定，只有認定工傷，才可以享受工傷待遇。

3、工傷外踝骨折休息多長時間

工傷外踝骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。
在工傷期間職工是享受工資待遇的：
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、腳趾骨折工傷休息需要多久

員工受傷之後休息時間根據醫院開具的疾病證明書來進行確定，而是否是工傷要向勞動行政部門申請工傷認定來判定。

依據《工傷保險條例》
第十四條來　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與源工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。zd

5、骨折工傷休假時間規定是多久

部位不同，停工留薪期時間不同。

根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。

按各地《工傷職工停工留薪期分類目錄》，不同的骨折，停工留薪期不盡相同。

山東省勞動和社會保障廳

《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》