1、工廠兩個人下樓梯後面滑倒把前面的人連帶摔骨折了 怎麼辦？
那必須負責他人的醫葯費和誤工費。具體可以協商好。
2、請問顧客在店裡喝酒後下樓梯踩空樓梯摔骨折，樓梯道有扶手和安全提示，責任在於誰？
於法而言如果樓梯設計、質量沒有問題，而且有提示標志，醉酒的客人應該自負後果；但是一般來說這種事情發生以後，一般情況下酒店方還是要多多少少給一些補償的，就算打官司也會要一些補償費用。
3、80歲的老太太下樓梯時把胳膊摔骨折了我該怎麼安慰她
你這是軟組織受到損傷了，就是肌肉神經受到損傷了。這種情況雖然沒骨折，但是有時疼得很厲害，疼的時間很長。 按摩，熱敷，必要時服用活血化瘀和消炎止痛的葯物。慢慢你就會好的。
4、下樓梯摔倒把小腿摔骨折了,怎麼辦
找一下平樂正骨吧。我也骨折過，去醫院都要做手術的好幾萬呢，後來朋友介紹郭振宇大夫可以治療，現在早就好了。
5、上班時間下樓梯摔成腳部骨折按工傷應該怎麼賠償？
上班時間下樓梯摔成腳部骨折按工傷，相應的賠償項目如下：
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6、下班後在單位下樓梯時摔倒致骨折算不算工傷
下班後知在單位下樓梯時摔倒致骨折可以算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所道內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的容；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7、去上班在員工通道打卡後，下樓梯摔骨折了算工傷嗎？
首先，跟你明來確下「工源傷」的概念：
指勞動者在從事職業活動或者與職業相關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
其次，跟你明確下工傷的范圍：
一、具體包括以下情況：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因收到的事故傷害；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
二、以下情況是同為工傷：
1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；
2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3.職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證、到用人單位後舊傷復發的。
所以，最終結合你描述的情況來看，應當適用「工作時間前後和場所內」這個構成要件。
建議你及時與公司溝通，由公司方面申請工傷認定。
8、情侶吵架,女的自己摔下樓梯骨折了怎麼辦？
這種情況是因為男生和他吵架的呀，所以女的才會摔下樓梯的呀，那隻有男的去負責了呀，必須要賠款的呀。