鎖骨骨折不算傷殘

1、鎖骨骨折算幾級傷殘呢

是工傷還是交通事故？
還有是中段骨折 還是遠端？
中段的話一般不會涉及到關節 以後恢復好了的話 影響不大 工傷中能評到10級 做了內固定能評到9級 交通事故中一般評不到級
遠端涉及到關節的話 以後也會慢慢恢復 但可能會稍微影響到一點 工傷的話 如果肩關節活動功能受限的話 能定到7級 不影響的話和中段骨折沒什麼區別；交通事故的話 需要等傷後3個月去鑒定你的肩關節的活動喪失程度，來確定你的傷殘等級 一般也比較難到達 需要具體看

那參照工傷的標准。具體還是看你的骨折位置 和恢復情況。

2、交通事故鎖骨骨折能評傷殘嗎

3、鎖骨骨折沒做手術算傷殘嗎？

鎖骨骨折如果是交通事故，一般評不上殘疾；如果是工傷，可評為十級傷殘。
因為鎖骨骨折對肩關節的活動影響不大，所以評不上殘疾；工傷只要有骨折，哪怕是對功能無影響，也是十級。

4、鎖骨骨折算幾級傷殘

傷殘等級分十級，一級最高十級最低，你的情況最高只能算九級傷殘，沒有功能障礙一般來說定十級。評定傷殘等級需要至專業的鑒定機構去進行傷殘等級鑒定。一般是勞動局隨機在當地各家醫院隨機抽中一些有權威的醫生在某一時間的某地點做一天的鑒定，隨機性很強，一般沒有暗箱操作的可能。

5、鎖骨骨折屬幾級傷殘，賠償標準是多少

鎖骨骨折可定為十級傷殘，賠償金額跟本人工資及當地的經濟水平有關，不同地方的賠償數額有所不同。

工傷鑒定標準的十級傷殘鑒定第14條：身體各部位骨折癒合後無功能障礙。

根據《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(5)鎖骨骨折不算傷殘擴展資料

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）是鑒定傷殘等級的國家標准。

符合評殘標准一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者。

二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者。

三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者。

四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。

五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理。

六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。

九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

與此同時，該標准又根據工傷及職業病可累及每個系統和器官，評殘標准應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統相近或有聯系的臨床科學編組，劃分為五個部分，即：

1、神經內科、神經外科、精神科部分；

2、骨科、整形科、燒傷科部分；

3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；

4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科（包括婦科）部分；

5、職業病內科部分。

6、工傷賠償標准鎖骨骨折算傷殘嗎

如屬於中端骨折，愈後良好，無後遺症，也就算10級。但如果傷到關節，或者臨近關節，治癒後還是有影響的，應該算傷殘，一般定到10級、9級。

這個要看具體情況。中端骨折還是遠端骨折，是否影響關節。如沒有影響，也就10或者9級；有影響，最多能夠定到8級。

(6)鎖骨骨折不算傷殘擴展資料：

當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。

對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」

申請勞動能力鑒定期限

職工發生傷害事故，經認定為因工受傷後，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。

應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

二是申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。

7、鎖骨骨折有幾級傷殘

骨折內固定可以評九級工傷。
【依據】：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定專標准》（GB/T16180-2006
）
屬【工傷九級】標准：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷十級】標准：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；

8、鎖骨骨折能構成幾級傷殘

評不了傷殘的，十級也算不上的，我去年骨折的，過年的時候取的內固定。而且賠償的也只有2萬多，鎖骨骨折是小手術，所以評不了傷殘