1、左手小指開放性骨折工傷評幾級傷殘
一、右手小手指開放性骨折，定殘級別，則要看事故發生的原因以及手術後的恢復內狀況等因素：容
1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑒定標准》的規定評定傷殘；
2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘
二、賠償的計算標准也不一樣：
1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算；
2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算
2、左手食指開放性骨折工傷幾級？
勞動者左手食指開放性骨折的，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
3、左手小指開放性骨折工傷能評幾級傷殘
建議委託律師進行勞動仲裁，要求其賠償工傷損失，並進行傷殘鑒定，要求傷殘賠償金，醫療費等。同時可按照工作年限補償經濟補償金，如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一並要求賠償。
4、開放性骨折屬於幾級傷殘？
開放性骨折屬於幾級傷殘，需要進行傷殘鑒定確定的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》如果單純的骨折的，一般為十級傷殘的，如果用了內固定的為九級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，傷殘鑒定需要的材料如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
5、工傷鑒定：大腿以上開放性骨折屬於幾級，一級是多少錢
至少有十級；；
看鑒定結果；；
十級有8萬左右的賠償
6、工傷鑒定左大腿開放性骨折內固定術能評幾級
職工工傷致大腿開放性骨折內知固定，應評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業道病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療回依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合答5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;
7、左手中指開放性骨折算幾級工傷
1.首先要到抄當地勞動部門申請工傷認襲定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額支付，工傷治療、康復期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。
8、工傷左腿脛腓骨下段開放性骨折能評上幾級傷殘
如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，如使用了鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，傷殘等級大約在9級左右，如果沒有使用內固定器材，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。
9、工傷左手無名指開放性骨折打鋼針，幾級
工傷致左手無名指開放性骨折打鋼針，鋼針取出後申請勞動能力鑒定，正常情況下能評到十級。
明確一點， 得由工傷認定部門根據法律說了算，以認定工傷決定書為是不是工傷的最終依據。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
只要認定為工傷，有認定工傷決定書，下一步就是申請去做傷殘鑒定。《工傷保險條例》規定，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
根據《工傷保險條例》規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。這一個規定，原則上是要求治療終結以後傷情穩定了才能申請勞動能力鑒定的。比如骨折後手術，裡面有固定物，都要求裡面的固定物取出後才做鑒定的，這個過程根據醫院及醫生規定，有些要一年多兩年才能取出的。經申請認定為工傷，有認定工傷決定書後，左手無名指開放性骨折打鋼針，在鋼針取出後申請勞動能力鑒定（評殘），一般情況也就只能評到十級。