腰椎骨折評

1、腰椎骨折未手術能評幾級傷殘

如果脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；可以評為七級；脊椎壓縮前緣高度＜1/2者評為九級；椎間盤突出症未做手術者是十級
具體要鑒定才能確定

2、腰椎骨折可以定為幾級傷殘

1、 應當去認定工傷。
2、 首先請求勞動局認定工傷，如果能不刁難你先給你認定了工傷，那就是不錯的。
3、 再向勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。
4、 向勞動局請求勞動仲裁。
5、 對勞動局仲裁的結果不滿意的話直接向法院起訴，別想上一級勞動局申請復議了。
6、待法院判決下來看看滿不滿意，再不滿意的話向上一級法院上訴，如果滿意的話到時候申請法院強制執行就行了。

3、腰椎骨折屬於幾級傷殘交通事故

八級傷殘
1、脊柱損傷致：
胸椎或腰椎二椎體以上壓縮性骨折。
2、胸部損傷致：
12肋以上骨折。

九級傷殘
1、脊柱損傷致：
胸椎或腰椎一椎體粉碎性骨折。
2、胸部損傷致：
肋以上骨折或4肋以上缺失；
3、肢體損傷致：
四肢長骨一骺板以上粉碎性骨折；

十級傷殘
1、脊柱損傷致：
胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
2、胸部損傷致：
4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
3、 肢體損傷致：
四肢長骨一骺板以上線性骨折；
4、脊柱損傷致：
胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
5、胸部損傷致：
4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
6、肢體損傷致：
四肢長骨一骺板以上線性骨折；

4、工傷腰椎骨折怎麼評殘

先申請工傷認定，再做傷殘等級鑒定。
傷殘級別以鑒定結果為准。
工傷賠償也以鑒定的級別為准計算。
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認定申請表；
（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、相關材料
（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。
依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級 15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；i)九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導致的椎體粉碎性骨折沒有直接關系，外傷後照樣可以以此評定傷殘等級的。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、第二腰椎壓縮性骨折可以評幾級傷殘？

要看是工傷還是交通事故,不同類別鑒定標准不同

6、腰椎橫骨骨折3根能評上幾級傷殘

腰椎骨折是幾級傷殘
根據勞動能力還有工傷鑒定法，首先十級傷殘是腰椎或者是腰椎的一個椎體的三分之一以上的壓縮性骨折，這屬於十級傷殘。
九級傷殘是腰椎或者是腰椎有一個椎體的粉碎性骨折，胸部的損傷是肋骨，四根以上的肋骨骨折屬於九級傷殘。
八級傷殘是胸椎或者腰椎兩個椎體上的壓縮性骨折。
如果是肋骨骨折是十二根以上的骨折，這是一個大致的鑒定標准，具體的鑒定結果或者鑒定等級，還應該申請工傷鑒定，由專門的工傷鑒定委員會統一奠定。

7、請問腰椎第二節壓縮性骨折能評幾級

1、第二腰椎壓縮性骨折，按工傷傷殘鑒定的標准可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。

Ⅸ級傷殘

⒐1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：a．輕度智力缺損或精神障礙，日常活動能力大部分受限； b．外傷性癲癇，葯物不能完全控制，大發作一年一次以上或局限性發作平均每六月三次以上或小發 作平均每月四次以上或精神運動性發作平均每六月二次以上； c．半身或偏身型淺感覺缺失； d．嚴重影響陰莖勃起功能。

⒐2 頭面部損傷致：a．一眼低視力3級以上； b．雙側眼瞼下垂（或畸形）；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），容貌損毀； c．一眼視野極度缺損（直徑小於10°）； d．口腔損傷，牙齒脫落或折斷4枚以上，無法安裝義齒或修補，影響咀嚼和語言功能； e．中度張口受限，容貌損毀，影響進食和語言功能； f．舌尖缺失（或畸形），影響進食和語言功能； g．一耳重度聽覺障礙；或一耳中等重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙； h．一側耳廓缺失（或畸形）5O%以上； i．一側鼻翼缺損（或畸形），影響容貌和鼻腔正常通氣功能； j．面部瘢痕形成面積6cm以上，容貌損毀和器官功能障礙； k．面部細小瘢痕（或色素明顯改變）面積30Cm『以上，容貌損毀； l．頭皮無毛發 40cm以上； m．頜面部骨及軟組織缺損，容貌變形和器官功能障礙。

⒐3 脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失25%以上。

⒐4 頸部損傷致：a. 嚴重聲音嘶啞； b．頸前三角區瘢痕形成25%以上，影響體形。

⒐5 胸部損傷致：a. 女性一側乳房缺失（或嚴重畸形）； b．5肋以上骨折，畸形癒合； c. 肺葉切除； d．心功不全，心功Ⅰ級。

⒐6 腹部損傷致：a．胃、腸、消化腺等部分切除； b．脾切除； c. 一側腎部分切除或腎功能中度障礙。

⒐7 盆部損傷致：a. 骨盆傾斜，雙下肢長度相差4cm以上． b．骨盆嚴重畸形癒合； c. 一側輸尿管缺失或閉鎖； d．膀眈部分切除； e. 尿道瘢痕形成，尿道狹窄。

⒐8 會陰部損傷致陰莖龜頭缺失（或畸形）50% 以上，影響功能。

⒐9 肢體損傷致：a．雙手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能20%以上； b．雙手十指缺失10%以上或雙手十指喪失功能30%以； c．一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能50%以上； d．一足弓結構破壞2/3以上； e．雙足十趾缺失25%以上或雙足十趾喪失功能50%以上； f．一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能50%以上； g．一上肢縮短 10cm以上； h．一下肢縮短6cm以上。

⒐10 皮膚損傷致搬痕形成達體表面積 10 %以上。

8、腰椎骨折做傷殘鑒定能達到幾級，賠付大概多少

依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

三、認定工傷

從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(8)腰椎骨折評擴展資料：

計算方法

工傷條例

《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標准作出如下規定：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標准也按一至十級相區分，

以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以後所說的「本人工資」都適用該標准。

計算公式

一級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27

二級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

三級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×23

四級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×21

五級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×18

六級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×16

七級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×13

八級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×11

九級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×9

十級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×7

參考資料：網路-傷殘補助金

9、腰椎骨折，可評幾級傷殘？

律師您好，我1986年出生，男，未婚，從事園林工程工作，2012年工作中被自己公司種植行道樹砸傷 導致腰椎第四節L4爆裂性骨折，工傷已經鑒定完畢，傷殘鑒定為9級，想咨詢下專家律師，這個等級合理么，公司是北京朝陽區的，傷殘也是在北京做的，另外補償款應該是什麼時候下發呢，我要離開公司的話，如果病情復發還可以要求公司給與相關治療么。公司是否可以強制於我解除勞動合同，是否違法，公司領導現在利用職權孤立我的工作等等，這種情況情況是否可以起訴