撕脫性骨折工傷是幾級

1、我左腳外踝撕脫性骨折，如果認定為工傷，算幾級傷殘呢？

如果是關節~~可以到7級以上~~不是關節的話~看有沒有固定物~就是骨頭有沒有螺絲或其他的東西~沒有取出的話~應該在9級以上~

具體的建議你去相關堅定部門咨詢~~司法鑒定機關~~法醫都明白這些~

2、腳踝撕脫性骨折能定十級工傷嘛？

十級。具體以勞動能力鑒定結論為准。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

3、撕脫性骨折工傷鑒定賠錢的可能性大嗎？

1、撕脫性骨折工傷鑒定上傷殘的可能性還是很大的，評上了傷殘，就可以獲得相應的傷殘賠償的，建議去申請傷殘鑒定。

九級工傷、職業病致殘程度評定標准

21：跖骨或跗骨骨折影響足弓者；

22：患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；

23：骨折內固定術後，無功能障礙者；

24：外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙。

(3)撕脫性骨折工傷是幾級擴展資料：

5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

（1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付； 

（2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付； 上述兩金標准，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標准，具體標准授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

4、撕脫性骨折能做工傷鑒定評級嗎？

只要是骨折就能鑒定十級，骨折有三種.骨裂.粉碎性骨折.開放性骨折。骨裂是最輕的十級。
不過這種撕脫性骨折一般傷殘評不到，你可以申請營養和護理天數及誤工天數的鑒定，不過一般不合算，鑒定費用要2040多，營養才給你30天大概1440左右，護理和誤工就算不鑒定也有，簡單的說你自己還得貼點錢給鑒定機構（不同地方鑒定費用和營養費用標准不一樣），最主要的是這種情況有可能連營養費都鑒定不出來

5、工傷造成左腳外踝輕微撕脫性骨折能評上傷殘等級嗎？

一般就是十級傷殘！
依據：GB16180—2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。

6、撕脫性骨折算幾級傷殘

一般說來，骨折構成九至十級傷殘。

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

(6)撕脫性骨折工傷是幾級擴展資料：

工傷索賠具體流程：

一、工傷報告程序

首先用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以省略這一程序。

單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協商賠償程序

工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標准與用人單位協商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執行程序

仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

參考資料來源：網路—工傷鑒定

7、右腳踝撕脫性骨折能評工傷嗎，幾級？

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工百傷醫療的有關資料。
《工傷保險條例》
勞動能力鑒定
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，度應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能內力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定容和職工工傷醫療的有關資料。