未節指骨折

1、中指未節骨折休息多久有規定的嗎法律規定的是不沒好就可以不上班嗎法律法規有？

五指受傷一般是大拇指最重要，如果大拇指受傷或者缺失構成的傷殘等級高，而其他的手指受傷傷殘等級低。具體的規定應該看職工傷殘鑒定或者管理規定相關的規定哈。你可以向當地勞動部門反映或者咨詢。

2、左手小指未節指骨骨折能賠多少錢

1、左手小指未節指骨骨折，算不算工傷就看是否工作，是符合條件。
2、按照法律規定，應當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費，以實際損失為原則。

3、右手中指末節指骨骨折能達到十級傷殘嗎，是工傷

只是骨折達不到10級傷殘的標准，但可以提出工傷認定申請。具體標准參照《工傷與職業病鑒定標准》：

十級

（1）符合中度毀容標准之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（註：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出症未做手術者；

（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

（7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2（註：2為平方）以上）；

（8）手背植皮面積>50 cm2（註：2為平方），並有明顯瘢痕；

（9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

（10）除拇指外，餘3～4指末節缺失。

(3)未節指骨折擴展資料

依據《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

4、左手大拇指末節骨折，能評幾級傷殘

十級傷殘。
根據職工工傷與職業病致殘等級鑒定標准：
5.10 十級
5.10.1 定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2 十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

5、右腳大母指未節骨折能評幾級傷殘等級

1、右復腳大母指未節制骨折不能評傷殘。
2、十級傷殘標准，肢體損傷致：
a．一手掌缺失 5 %以上或雙手掌喪失功能5%以上；
b．雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上；
c．一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能25%以上；
d．一足弓結構破壞l/3以上；
e．雙足十趾缺失10%以上或雙足十趾喪失功能25%以上；
f．一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能25%以上；
g．一上肢縮短4cm以上；
h．一下肢縮短2cm以上。

6、左手大拇指未節開放性骨折工傷規定休假多長時間

工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。

根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休假證明確認。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。

7、右手食指未節指骨骨折是幾級傷殘

一、右手食指未節指骨骨copy折構成幾級傷殘，則要看事故發生的原因：
1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故百傷殘鑒定標准》的規定評定傷殘；
2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工度工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘
二、賠償的計算標准也不一樣：
1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關於審問理人身損害賠償案件適用法律若答干問題的解釋》的規定計算；
2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算

8、工傷右手大拇指未節指骨骨折可以評上等級嗎

符合copy國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;