1、一手指粉碎性骨折是輕傷還是重傷
粉碎性骨折屬於完全性骨折，指骨質碎裂成三塊以上，又稱為t或y型骨折開放性骨折是指骨折處皮膚或粘膜破裂，骨折端與外界相通
根據中華人民共和國相關法律
應該屬於重傷
2、我想試試手指粉碎性骨折是什麼感覺
之所以引起粉碎性骨折就說明是當時受到外力還是非常大的，才引起的手指粉碎性骨折，病人會表現為局部的腫脹疼痛，並且活動受限，按壓會有骨擦音、骨擦感，並且會出現畸形的情況，說明還是非常嚴重的。我建議你不要嘗試，知道很痛苦就對了，而且比較難痊癒，你要注意很多事項。
3、手指指尖粉碎性骨折，能評工傷等級嗎
1.你說的這種情況能否達到傷殘等級不好界定，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的規定，「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的，傷殘等級應該可以評為十級傷殘；
2.但是，現在很多地區的勞動能力鑒定委員會認為，單純的手指、腳趾骨折，不能認定為十級傷殘；
3.只能說這個是存在地區差異的，但是以我個人的工作經驗來看，估計很難達到傷殘等級。
4、手指粉碎性骨折
當然可以接上，也肯定能動的，但是會有影響，且陰雨天會有疼痛感，注意防潮啊
5、右手指尖第三第四手指 粉碎性骨折 是幾級傷殘
要根據治療情況來定
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
6、手指粉碎性骨折能達到輕傷嗎
是哪個手指，如果是拇指就不一樣了。輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用於人體, 造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。手損傷(一)1節指骨(不含第2至5指未節)粉碎性骨折或者2節指骨線形骨折；(二)缺失半個指節；(三)損傷後出現輕度攣縮、畸形、關節活動受限或者側方不穩；(四)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。