1、我在工地上，腳被砸傷，骨折，能賠多少錢
建議你申請工傷認定後，方可申請傷殘鑒定
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
2、我在工地工作期間腳後跟骨折，老闆怎麼賠償，什麼標准
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償標准。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
3、我老公在工地腳骨骨折了，能賠償多少
先別說賠付多少錢，要先解決能不能賠償的問題：
如果你老公是按照安全技術操作規程作業導致的腳骨受傷，可以按照工傷提請賠償；否則不能得到賠償，最多得到人道主義援助，屬於援助性質，和工傷補償沒法比的；
1、如果有勞動合同，拿著勞動合同，找人證明你老公確實因公受傷，然後拿著合同找工地所屬公司，提出工傷補償申請，公司會根據相關規定給與補償；
2、如果沒有勞動合同，能找到證明你老公屬於這個工地的證據，可以申請勞動仲裁或到法院起訴。證明你老公是工地工人的材料有：工資發放表、你老公代表工地給別的單位簽收的相關單據、資料以及你老公親自簽字的工地資料等都是證據；拿著這些材料請個律師到法院起訴，才能獲得賠償；在這種情況下，你老公的治療費、陪床費、誤工費、營養費、護理費等，要你們自己先支付，等到官司打贏了才能拿到錢；而上面的那種就可以提請施工單位預支治療費用；
3.工地如果給你老公辦理了意外傷害保險，則這部分費用應該有保險公司承擔，沒有辦保險，只能是施工單位承擔。
4、在工地上班把腳骨折了該怎麼賠償
勞動者在工地上班把腳骨折了，勞動者應當先申請工傷認定，等認定為工傷的，等自己的病情穩定以後，攜帶病例資料以及工傷認定書以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自承擔的比例范圍內進行賠償。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
5、在工地幹活受傷，腳骨折有賠錢？
停工留薪待遇不叫賠償！
傷愈後做了傷殘鑒定，按照傷殘等級索求的才是賠償。
6、在工地工作意外受傷雙腳骨折該怎麼賠償該賠償多少
1，構成工傷，你應當要求用人單位向勞動部門申報工傷並進行工傷認定和傷殘鑒定，然後根據專《工傷保險條例》屬的規定進行工傷賠償。如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。應當在工傷事故發生後一年時間內申報工傷。 2，在工傷治療期間的工資和福利待遇用人單位不能減少，應當全部照發。 3，工傷賠償的主要內容包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金。如你辭職的還可要求一次性就業和醫療補助金。
7、我在工地幹活腳摔骨折沒有勞動合同老闆應該怎麼賠償
先申請工傷認定，個人申請的不需要單位蓋章。工傷認定決定書是有法律效應的，這樣跟單位理賠時是很重要的證據。沒有簽合同的還可以要求單位支付雙倍工資。你這種進行認定前最重要的就是搜集能證明這段勞動關系存在的有力證據，比如工友證詞。工資卡、門禁卡、錄音、工資條什麼的。另外認定書或者將來做的勞動能力鑒定書是有屬於自己的一份，不要把自己那份原件給單位，防止單位扣押。單位不給賠償或者不簽合同跟你理論是可以偷偷錄音。你這種情況可以咨詢個律師。骨折應該可以評到傷殘的，等傷情穩定後去申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的時間比較長可能要幾個月。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
有了工傷認定書和勞動能力鑒定書，工傷保險基金才會支付給你待遇。由醫療費、伙食補助、統籌地以外就醫交通食宿費、康復費；傷殘的還有護理費、輔助器具費、勞動能力鑒定費；一次性傷殘補助金、1-6級每個月的傷殘津貼；職工解除合同的5-10級還有一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金。
如果你社保都沒有，那麼多有費用都找單位支付，就是要打官司了。
8、工地腳骨折，賠償怎麼說？？？？
要先做法醫鑒定再根據傷殘程度來定一般以醫葯費加誤工費陪護費營養如傷者是家庭主要經濟收入者負擔重要額外擔負一定費用傷好後可根據恢復情況給予適當工作致完全恢復正常工作也可協商後一次補償
9、我的腳趾頭在工地骨折怎樣賠償
如果在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害那麼則屬於工傷，可及時申請工傷認定，在根據其結果進行處理。