1、我媽在12343大廳辦公室，她正准備坐椅子，有個人就把椅子突然拖走了，導致我媽腰骨折，怎麼處理？
應該先找那個人商量，
起碼醫療費由他出，
如果他不肯掏錢，
就去法院告他。
2、對方上門來家裡鬧事，用椅子把我手打骨折了，怎麼取證？
對方上門來家裡鬧事，用椅子把我的手打骨折了，怎麼取證？那你可以一直找證人，二是看看有沒有他留下的證據？椅子上也有他的手紋之類的，你可以報案，官方來檢查，這樣就可以沒問題了
3、我的腳背6天前晦氣被椅子砸骨折了，現在越是走路越痛，而且更加腫脹了，請問各位帥哥或美女，我現在該...
首先你可以試著稍微活動下腳趾頭活動，看情況如何？傷處腫脹疼痛不見緩解，並呈加重趨勢，建議盡快至正規醫院行X線檢查以明確是否存在骨折，再行相關治療。
4、腳骨折打上石膏了 需要一直平放嗎?可以像平時我們一樣子坐椅子那樣嗎?謝謝!
平放吧
5、求助，骨折了有什麼症狀，剛摔下椅子？拜託了各位 謝謝
骨折的臨床表現全身表現 1、休克，較大的骨折貨多發性骨折可因大量出血和劇烈疼痛，引起失血性休克和神經性休克，如骨盆骨折及大腿骨折2、發熱，一般骨折沒有發熱，當骨折大量出血後吸收可引起低熱，開放性骨折感染發熱局部表現1、疼痛和壓痛，腫脹和瘀斑，功能障礙等2、骨折專有體征 畸形，假關節活動（異常活動）、骨擦音或骨擦感 查看更多答案>>
6、我母親在銀行辦事，坐該行的帶滑輪椅子摔倒骨折，銀行應否負責，負多大責任
第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動版的自然人、法人權、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。
因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任後，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。
7、尾骨骨裂，以為後面有椅子，結果坐空了，摔的當時很疼，
從你的這種受傷形式來看，確實容易發生尾骨骨折。尾骨骨折除非是錯位很厲害，否在在常規的尾椎X光片中，是難以發現的，因為尾骨本身很小，正位和結腸、膀胱重疊，側位和臀部肌肉重疊，很難清晰顯示尾骨，因此，醫生說「尾骨骨裂」，我持懷疑態度；
尾骨骨折或脫位很常見，絕大多數情況下只需保守治療，對症治療即可，不像其他骨折和脫位那樣要求復位。對於女性，尾骨骨折或脫位導致骨性產道狹窄的情況極為少見，所以，即使你存在尾骨骨折，也無需擔心。
如果確實想弄清楚，可以作骶尾部CT薄層掃描+三維重建，很小的骨折都可以清楚顯示。
8、我最近腿膝蓋旁邊骨折了，打石膏了，不能彎曲，所以坐著椅子玩電腦腿必須墊起來一條，坐一會我屁股就麻了
你還玩電腦呢，建議你乖乖拿個手機玩玩就好，在床上躺幾天，不然以後會有後遺症的。
本人就是左腿左脛平台骨折，醫院躺了一個多月呢
9、上班時間在凳子上摔倒骨折算工傷嗎
勞動者上班時間在凳子上摔倒骨折是算工傷的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。