胸六壓縮性骨折能評幾級傷殘

1、胸椎6,9壓縮骨折可以鑒定為幾級傷殘

這種情況，你還是去找當地相關的鑒定部門比較准。

2、交通事故中胸椎12節壓縮性骨折,可以評幾級傷殘？

八級。

日前，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合發布《人體損傷致殘程度分級》（下簡稱《分級》）公告，《分級》將於2017年1月1日起施行。司法鑒定機構和司法鑒定人進行人體損傷致殘程度鑒定統一適用《分級》。

(2)胸六壓縮性骨折能評幾級傷殘擴展資料

1.新發布的《人體損傷致殘程度分級》有兩個重要改變：

第一個是取消《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標准，自2017年1月1日後所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標准統一適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷除外。

第二個是新發布的《人體損傷致殘程度分級》標准比過去的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標准提高了傷殘等級鑒定標准，目前可以構成十級傷殘的，可能在新標准實施後構不成傷殘等級了。

2.鑒定原則

應以損傷治療後果或者結局為依據，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系，實事求是地進行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。

3.鑒定時機

應在原發性損傷及其與之確有關聯的並發症治療終結或者臨床治療效果穩定後進行鑒定。

4.傷病關系處理

當損傷與原有傷、病共存時，應分析損傷與殘疾後果之間的因果關系。根據損傷在殘疾後果中的作用力大小確定因果關系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷"沒有作用"以外，均應按照實際殘情鑒定致殘程度等級，同時說明損傷與殘疾後果之間的因果關系;判定損傷"沒有作用"的，不應進行致殘程度鑒定。

5.致殘等級劃分

本標准將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據見附錄A。

6.判斷依據

依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由於殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。 [2] 

3、胸十二椎壓縮性骨折屬幾級工傷能賠償多少

工傷致胸十二椎壓縮性骨折，根據情況可定為八至十級傷殘。

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

（13）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

（12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者；

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

（12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；

二、工傷賠償

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇;

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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工傷理賠流程

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協商賠償程序

工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標准與用人單位協商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執行程序

仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

4、胸12椎體壓縮性骨折算幾級工傷

胸12椎體壓縮性骨折可以按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準定為十級傷殘。

1、定級原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

2、要申請工傷認定的，工傷賠償也沒有一定標准，一般都是要經過計算。

5、胸7椎壓縮性骨折，能算傷殘嗎？幾級傷殘

這需要經過鑒定才能確定等級。
這還要看你屬於工傷還是人身損害賠償。
如果是人身損害賠償，你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件，病歷，片子等。
然後根據鑒定結果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。
如果是工傷，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
根據你目前提供的信息，可以通過這個方式解決，但到底這個方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能確定。

6、請問一下胸11椎體壓縮性骨折，大致可以評到幾級傷殘？

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