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手指骨折九級傷殘圖片

發布時間:2020-11-23 14:25:55

1、手指骨折幾個算九級傷殘

根據圖片顯示無法判定是否存在傷殘等級,需要進行勞動能力鑒定進行判定。內

依據《勞動能力容鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料:
(一)勞動能力鑒定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件,完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;
(五)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後,應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,鑒定工作期限可以延長30日。

2、手指骨折幾級傷殘

一、依據GB/T
16180-2006《勞動能力鑒定—職
工工傷與職業病致殘等級分級》規定:j)十
級6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關
節離斷或功能喪失;10)除拇指外,餘3~4
指末節缺失;14)身體各部位骨折癒合後無功
能障礙;你說的左手食指粉碎性
骨折可以構成十級傷殘。
二、二、依據工傷
保險條例第三十五條
職工因工緻殘被鑒定為
七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
補助金,標准為:七級傷殘為12個月的本人
工資,八級傷殘為10個月的本人工資

3、手指10級傷殘鑒定圖片

手指10級傷殘鑒定要根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關規定,每隻手指是否缺失、骨折(包括每隻手指近端,遠端離斷傷)的等級都是不同的,不能一概而論,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。

4、手指骨折能算幾級傷殘

工傷大拇指八級,其餘十級。

具體以勞動能力鑒定結論為准。

PS :工傷待遇:

《工傷保險條例》第三十七條:

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、手指骨折九級傷殘圖片

 十級傷殘賠償標准

1。一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。2。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

6、本人左手食指掌骨骨折,鑒定為九級傷殘。

按照《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、手指斷了9級傷殘圖片(20|6年)左手食指斷了一節中指遠節不能彎曲

您好,我的回答如下;
1,傷殘鑒定等級的標準是根據受傷時以及受傷後的康復情況來評定傷殘准確等級的。
2,據您的描述,我分析您符合十級傷殘第10)除拇指外,餘3~4指末節缺失;第6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;的鑒定標准。
回答完畢滿意請採納

8、手指受傷到什麼程度鑒定9級傷殘

您好!手指受傷的9級傷殘標准:
1)一拇指末節部分1/2缺失;
2)一手食指2~3節缺失;
3)一拇指指間關節功能喪失;
4)骨折內固定術後,無功能障礙者;

9、是不是只要手指骨折就能評十級傷殘

對,依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定,身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙的,構成工傷十級。  

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》  

5.10十級  

5.10.1定級原則  

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。  

5.10.2十級條款系列  

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。  

1)符合中度毀容標准之一項者;  

2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2;  

3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%;  

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出,並伴神經刺激征者;  

5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;  

6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);  

7)手背植皮面積>50cm2,並有明顯瘢痕;  

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;  

9)除拇趾外,任何一趾末節缺失;  

10)足背植皮面積>l00cm2;  

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;  

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;  

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;  

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;  

15)一眼矯正視力≤0.5,另一跟矯正視力≥0.8;  

16)雙眼矯正視力≤0.8;  

17)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者;  

18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者;  

19)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者;  

20)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體跟,矯正視力正常者;  

21)職業性及外傷性白內障I度~Ⅱ度(或輕度、中度),矯正視力正常者;  

22)晶狀體部分脫位;  

23)眶內異物未取出者;  

24)眼球內異物未取出者;  

25)外傷性瞳孔放大;  

26)角鞏膜穿通傷治癒者;  

27)雙耳聽力損失≥26dB,或一耳≥56dB;  

28)雙側前庭功能喪失,閉眼不能並足站立;  

29鉻鼻病(無症狀者);  

30)嗅覺喪失;  

31)牙齒除智齒以外,切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;  

32)一側顳下頜關節強直,張口困難I度;  

33)鼻竇或面頰部有異物未取出;  

34)單側鼻腔或鼻孔閉鎖;  

35)鼻中隔穿孔;  

36)一側不完全性面癱;  

37)血、氣胸行單純閉式引流術後,胸膜粘連增厚;  

38)腹腔臟器挫裂傷保守治療後;  

39)乳腺修補術後;  

40)放射性損傷導致免疫功能輕度減退;  

41)慢性輕度磷中毒;  

42)氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒;  

43)井下工人滑囊炎;  

44)減壓性骨壞死I期;  

45)一度牙酸蝕病;  

46)職業性皮膚病久治不愈。  

(9)手指骨折九級傷殘圖片擴展資料:  

工傷十級的待遇  

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為7個月的本人工資;  

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。  

依據《廣東省工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。  

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系:  

(一)一次性工傷醫療補助金。標准為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。  

(二)一次性傷殘就業補助金。標准為:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。  

《甘肅省工傷保險實施辦法》第三十一條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的,應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。  

一次性工傷醫療補助金標准為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月;一次性傷殘就業補助金標准為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月。  

《陝西省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條七級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:  

(一)本人自願解除勞動關系的;  

(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的;  

(三)勞動合同期滿終止勞動關系的。  

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標准分別為:七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月;一次性傷殘就業補助金的標准分別為:七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月。  

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