大腳趾骨折算幾級工傷

1、腳大拇指粉碎性骨折算幾級工傷，

1、腳大拇指粉碎性骨折算十級工傷傷殘的，建議及時申請工傷認定和傷殘鑒定。
2、傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》

2、大腳趾骨折和腳趾甲掉了算幾級工傷

先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級後才能最終確定,而且同樣是9級各地賠償金額會有差異。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
附法律咨詢：http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D4%AE%D6%FA&fr=index。

3、大母腳趾普通骨折是幾級工傷，具體賠償多少

按照工傷標准，能評為10級；按照道路交通事故標准，可能不構成傷殘。以傷殘評定結論為准。

4、這大拇腳趾骨折能評幾級工傷

最低最低也是十級工傷，也有可能是9級（因為腳大拇指如果截肢的話會影響正常行走）
因為《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標准》中有這么一句：身體各部位骨折，康復後無功能性障礙的，可以評定為十級傷殘，這是明文規定
附十級工傷賠償：
十級工傷的待遇如下：
首先醫葯費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發放（這兩條是最基本的，醫葯費人社局出，工資單位出）
然後剩下的就是三個一次性補助了（我說的上海社保基數為3560，所以以下所有計算以3560為基準，至於你們當地的社保基數我不是很清楚，你自己可以問問你們公司的人事，但是一般也就是三千多一點的樣子）：
①一次性傷殘補助金，十級為7個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是7×3560=24920，這個錢是當地的人社局出
②離職的話可以額外享受一次性工傷醫療補助金，為4個月的統籌地區上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區的平均工資，比如我們當地是3960，然後乘以4，大概1萬多點（上海的平均工資肯定更高，自己去查吧），人社局支付
③一次性傷殘就業補助金，這也是離職後才得到的，單位支付，8個月當地的平均工資，大概四萬多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）

5、左腳大腳趾骨折算幾級工傷

要看傷愈穩定後的狀況。
根據《GBT 16180-2014 勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》標准，大拇趾僅僅骨折，恢復後無功能障礙的，是評不到傷殘等級的。
如果有缺失或出現畸形，可能會評到8或9級傷殘。
實際以勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為准。

6、左腳大腳趾骨裂算幾級工傷

1.你說的這種情況能否達到傷殘等級不好界定，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的規定，「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的，傷殘等級應該可以評為十級傷殘；
2.但是，現在很多地區的勞動能力鑒定委員會認為，單純的手指、腳趾骨折，不能認定為十級傷殘；
3.只能說這個是存在地區差異的！

7、左腳大拇指骨折算幾級傷殘？該如何賠償？

十級。

一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》j）十級 14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；你說的情況，可以評定為十級傷殘。 

二、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(7)大腳趾骨折算幾級工傷擴展資料

賠償程序

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協商賠償程序

工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標准與用人單位協商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執行程序

仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8、大腳趾骨折算幾級工傷.大概賠償多少錢

屬於工傷十級，大概賠償金在6萬左右。

但是，因為工傷保險待遇中一次性就業補助金和一次性醫療補助金可以由各省、直轄市、自治區自行調整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。

根據《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(8)大腳趾骨折算幾級工傷擴展資料

工傷鑒定程序和材料

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

值得注意的是，現在傷殘的鑒定並沒有統一的鑒定標准。不同的人，不同事情導致的傷殘適用於不同的傷殘鑒定標准;一般常用的是分為十級，級越高傷殘約輕，您的情況可能屬於十級傷殘。

無論何時，一旦發生工傷，一定要進行工傷鑒定，先解決問題，再談賠償，很多時候由於受害者急於要求賠償，導致在沒有治療好的情況下就被用人單位要求出院，這樣的行為，對賠償是極其不利的