一、腰椎骨折構成幾級傷殘，則要看事故發生的原因：
1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑒定標准》的規定評定傷殘；
2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘
二、賠償的計算標准也不一樣：
1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算；
2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算
2、腰椎骨折屬於幾級工傷，如何賠償
八級：15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；
九級：13）三個節段脊柱內固定術；
14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；
不知道你說的骨折具體情況是怎麼樣的。如果要更詳細的，可參考：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T 16180-2006 ）
3、工傷腰椎骨折能不能評級
是可以向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定的，根據描述可能判定為十級傷殘，具體結果以鑒定結果為准。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
4、腰椎橫突骨折能評級幾傷殘
工傷兩個以上的可以評定為九級傷殘，不足兩個的可以評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
11)兩個以上橫突骨折;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
5、腰椎骨折屬於幾級工傷，如何賠償？
一般情況屬於九級，嚴重的屬性八級。
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者。
13)椎間盤髓核切除術後。
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折。
14)3個及以上節段脊柱內固定術。
賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
具體的賠償標准應該依據當地的生活水平而定。
6、腰椎橫骨骨折是工傷能算幾級
?
7、腰椎骨折可以定為幾級傷殘
1、 應當去認定工傷。
2、 首先請求勞動局認定工傷，如果能不刁難你先給你認定了工傷，那就是不錯的。
3、 再向勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。
4、 向勞動局請求勞動仲裁。
5、 對勞動局仲裁的結果不滿意的話直接向法院起訴，別想上一級勞動局申請復議了。
6、待法院判決下來看看滿不滿意，再不滿意的話向上一級法院上訴，如果滿意的話到時候申請法院強制執行就行了。