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右手中指骨折賠償標准

發布時間:2020-11-21 23:41:10

1、右手中指粉碎性骨折算幾級傷殘,賠償能算多少

你說的這個傷情。根椐工傷法耒
定殘疾的話。他應該定為十級傷
殘。十級的傷殘級別的賠償標准
在六萬元左右。

2、右手中指骨折賠償標准

一、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列:5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。應當構成十級傷殘。具體以勞動能力鑒定結論為准。二、職工構成工傷十級傷殘賠償:醫療費用:根據

3、右手中指骨折,評10級殘,能賠償多少錢

根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

4、右手中指末節指骨骨折大概認定為幾級工傷

1、右手中指末節指骨骨折,按工傷傷殘鑒定標准,可以評上傷殘十級的。
2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》十級:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

5、我右手中指指甲處骨折算工傷嗎?應該賠多少錢?

工傷認定是關鍵
【工傷7級】標准:
16)一拇指指間關節離斷;
17)一拇指指間關節畸形,功能完全喪失;
18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷;
19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節功能喪失;
【工傷8級】標准:
16)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷;
17)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節無功能;
【工傷9級】標准:
16)一拇指末節部分1/2缺失;
17)一手食指2~3節缺失;
18)一拇指指間關節功能喪失;
23)骨折內固定術後,無功能障礙者;
【工傷10級】標准:
6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
10)除拇指外,餘3~4指末節缺失;14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙; 

1、建議當事人催促單位自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;
4、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障

6、右手中指骨折能評幾級傷殘,賠償多少?

如果是工傷導致傷殘,可能被鑒定為9-10級傷殘,具體以當地勞動能力鑒定委員會的初次鑒定結論通知書為准。

7、右手中指第二節骨折能評幾級傷殘補賞是多少

是否構成傷殘以及傷殘等級具體為多少級,需要根據案件性質判斷專。
因為工傷勞動能力鑒定、交屬通事故人身損害賠償鑒定、侵權人身損害賠償鑒定等,其鑒定適用的鑒定標准不同,導致鑒定結論也會有所不同。
中國幅員遼闊,同一傷殘等級,各個省市的賠償標准又會有所不同。

8、右手中指骨折幾級傷殘?應該賠償多少金額?

傷殘定級需要由有資質的機構作出。

如定級後,可按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定,要求賠償。

賠償的名目主要包括:

醫療費;誤工費;護理費;交通費;住院伙食補助費;營養費;殘疾賠償金;殘疾輔助器具費;被撫養人生活費;適當的整容費和後續治療費;以及精神撫慰賠償金

上述費用,殘疾賠償金和被撫養人生活費都需要依據傷殘等級界定補償標准,還有你是城鎮戶口還是農村戶口,以及所在地對城鎮戶口界定等等,都是有很大影響的。

前段時間作了兩個傷殘的計算,都是按城鎮戶口計算的,一個八級、九級傷殘,一個十級傷殘,一個做了十多萬,一個二十多萬,

每個人的情況不同,各個地區的收入也不同,所以你說賠償多少是不能確定的,要看你的收入,各地區平均收入,傷殘等級等。

9、2016年工傷賠償標准,右手中指骨折,

一、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列:5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。應當構成十級傷殘。具體以勞動能力鑒定結論為准。

二、職工構成工傷十級傷殘賠償:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標准確定。勞動能力鑒定費用:根據鑒定發票確定。

一次性傷殘補助金:7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:前提:解除或終止勞動關系,具體標准由所在省、自治區、直轄市人民政府規定。

若用人單位有繳納工傷保險的,其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的,則全部由用人單位承擔。

法律依據:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

10、右手中指別人打骨折,怎麼要賠償

你好,
1,重傷害是公安機關法醫鑒定,用於案件定性的。如果中指被人打斷,不構成重傷。
2,幾級傷殘要經過傷殘鑒定。建議你去相關資質的鑒定機構咨詢。市各大醫院都有。
我個人估計:有可能構不成傷殘。
3,賠償有:醫療費,適當的營養費,誤工費。
4,若協商不成,起訴處理。一般來說,這種官司,往往都是贏了官司賠了錢。

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