手指末節骨折能評殘嗎

1、手指骨折能算幾級傷殘

工傷大拇指八級，其餘十級。

具體以勞動能力鑒定結論為准。

PS :工傷待遇：

《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、我的左手小手指末節骨折，能評上十級工傷嗎

可以評上十級，十級工傷標准中有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。所以你這種情況符合十級工傷標准。

評級應到勞動能力鑒定委員會提出申請。

工傷鑒定，是指在申請工傷的勞動者終止醫療或者醫療期滿後，由市級以上資質鑒定委員會對工傷進行鑒定。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定等。

(2)手指末節骨折能評殘嗎擴展資料：

工傷認定程序如下：

一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定應提交下列材料

1、工傷認定申請表（按填表說明填寫）；

2、工傷職工身份證件、勞動合同文本（復印件）或與用人單位建立勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療機構出具的受傷後初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業病診斷鑒定書。

3、是不是只要手指骨折就能評十級傷殘

對，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙的，構成工傷十級。  

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》  

5.10十級  

5.10.1定級原則  

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。  

5.10.2十級條款系列  

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。  

1)符合中度毀容標准之一項者;  

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;  

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;  

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者;  

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;  

6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);  

7)手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕;  

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;  

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;  

10)足背植皮面積>l00cm2;  

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;  

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;  

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;  

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;  

15)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;  

16)雙眼矯正視力≤0.8;  

17)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者;  

18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者;  

19)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者;  

20)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體跟，矯正視力正常者;  

21)職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度(或輕度、中度)，矯正視力正常者;  

22)晶狀體部分脫位;  

23)眶內異物未取出者;  

24)眼球內異物未取出者;  

25)外傷性瞳孔放大;  

26)角鞏膜穿通傷治癒者;  

27)雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;  

28)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立;  

29鉻鼻病(無症狀者);  

30)嗅覺喪失;  

31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;  

32)一側顳下頜關節強直，張口困難I度;  

33)鼻竇或面頰部有異物未取出;  

34)單側鼻腔或鼻孔閉鎖;  

35)鼻中隔穿孔;  

36)一側不完全性面癱;  

37)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚;  

38)腹腔臟器挫裂傷保守治療後;  

39)乳腺修補術後;  

40)放射性損傷導致免疫功能輕度減退;  

41)慢性輕度磷中毒;  

42)氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒;  

43)井下工人滑囊炎;  

44)減壓性骨壞死I期;  

45)一度牙酸蝕病;  

46)職業性皮膚病久治不愈。  

(3)手指末節骨折能評殘嗎擴展資料：  

工傷十級的待遇  

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為7個月的本人工資;  

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。  

依據《廣東省工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。  

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：  

（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。  

（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。  

《甘肅省工傷保險實施辦法》第三十一條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。  

一次性工傷醫療補助金標准為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業補助金標准為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。  

《陝西省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：  

（一）本人自願解除勞動關系的；  

（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的；  

（三）勞動合同期滿終止勞動關系的。  

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。  

4、手指指末節骨折，可以評上傷殘嗎

十級傷殘！
依據：GB16180—2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。

5、手指末端骨折是否能評傷殘鑒定

根據職工工傷與職業病勞動能鑒定標准，十級評定標准：
身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕微功能障礙者；
也就是說有骨折就可以評為十級傷殘。
不過具體各地執行把握尺度上可能會有差異，有些地方指尖骨折不給評傷殘。

6、右手中指末端骨折能評上傷殘等級嗎

可能評定為十級傷殘，在部分省市因為拇指外手指遠側傷殘鑒定標准有專門性規定，也可能不夠級。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

7、手指末端骨折，能評上10級傷殘么

可以

根據《工傷鑒定標准》規定：

十級傷殘包括：

1）符合中度毀容標准之一項者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5）椎間盤突出症未做手術者；

6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2以上）；

8）手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕；

9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；

11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；

(7)手指末節骨折能評殘嗎擴展資料：

賠償標准：

七級至十級傷殘待遇標准

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、手指骨折能算幾級傷殘

9、右手中指末節指骨骨折能達到十級傷殘嗎，是工傷

只是骨折達不到10級傷殘的標准，但可以提出工傷認定申請。具體標准參照《工傷與職業病鑒定標准》：

十級

（1）符合中度毀容標准之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（註：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出症未做手術者；

（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

（7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2（註：2為平方）以上）；

（8）手背植皮面積>50 cm2（註：2為平方），並有明顯瘢痕；

（9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

（10）除拇指外，餘3～4指末節缺失。

(9)手指末節骨折能評殘嗎擴展資料

依據《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。