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腰椎骨折算幾級傷殘

發布時間:2020-11-14 03:56:56

1、工傷鑒定,腰椎骨折一般屬於幾級傷殘

一般情況屬於九級,嚴重的屬性八級!
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者;
13)椎間盤髓核切除術後;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;

2、腰椎骨折屬於幾級工傷,如何賠償

八級:15)脊椎壓縮骨折,椎體前緣總體高度減少1/2以上者;
九級:13)三個節段脊柱內固定術;
14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;
不知道你說的骨折具體情況是怎麼樣的。如果要更詳細的,可參考:《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T 16180-2006 )

3、腰椎骨折屬於幾級工傷,如何賠償?

一般情況屬於九級,嚴重的屬性八級。

根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者。

13)椎間盤髓核切除術後。

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折。

14)3個及以上節段脊柱內固定術。

賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。

具體的賠償標准應該依據當地的生活水平而定。

4、L1腰椎壓縮性骨折工傷鑒定算幾級

職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小於1/2者應評定為九級傷殘,達到1/2以上或脊柱不穩定性骨折者應評定為八級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者;

5、腰椎骨折傷殘鑒定十級能得多少賠償金

十級工傷待遇主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

可去通過與 法·律的 平台中:http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index 去敘述 問題 ,提問 與 法律 專家 們 去 看一下 實際自己的賠償數額啊。
以下這些解釋僅供參考。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、腰椎骨折屬於幾級傷殘交通事故

八級傷殘
1、脊柱損傷致:
胸椎或腰椎二椎體以上壓縮性骨折。
2、胸部損傷致:
12肋以上骨折。

九級傷殘
1、脊柱損傷致:
胸椎或腰椎一椎體粉碎性骨折。
2、胸部損傷致:
肋以上骨折或4肋以上缺失;
3、肢體損傷致:
四肢長骨一骺板以上粉碎性骨折;

十級傷殘
1、脊柱損傷致:
胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
2、胸部損傷致:
4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
3、 肢體損傷致:
四肢長骨一骺板以上線性骨折;
4、脊柱損傷致:
胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
5、胸部損傷致:
4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
6、肢體損傷致:
四肢長骨一骺板以上線性骨折;

7、腰椎骨折可以定為幾級傷殘

1、 應當去認定工傷。
2、 首先請求勞動局認定工傷,如果能不刁難你先給你認定了工傷,那就是不錯的。
3、 再向勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。
4、 向勞動局請求勞動仲裁。
5、 對勞動局仲裁的結果不滿意的話直接向法院起訴,別想上一級勞動局申請復議了。
6、待法院判決下來看看滿不滿意,再不滿意的話向上一級法院上訴,如果滿意的話到時候申請法院強制執行就行了。

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