1、手指骨折算輕傷嗎？
手指骨折一般為輕微傷，但第二和第五指之外兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折的，為輕傷二級。
最高人民法院、最高人民檢察院
公安部、國家安全部、司法部
《人體損傷程度鑒定標准》
手損傷
5.10.3 輕傷一級
a)手功能喪失累計達一手功能16%。
b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關節。
c)一手除拇指外的食指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節。
d)一手除拇指外的環指和小指離斷或者缺失均超過近側指間關節。
5.10.4 輕傷二級
a)手功能喪失累計達一手功能4%。
b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。
c)兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節）。
d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。
5.10.5 輕微傷
a)手擦傷面積250px2以上或者挫傷面積150px2以上。
b)手一處創口或者瘢痕長度25px以上；兩處以上創口或者瘢痕長度累計37.5px以上；刺傷深達肌層。
c)手關節或者肌腱損傷。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出血。
2、手指骨折能算幾級傷殘
工傷大拇指八級，其餘十級。
具體以勞動能力鑒定結論為准。
PS :工傷待遇：
《工傷保險條例》第三十七條：
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、手指骨折算輕傷么
手指骨折可能屬於輕傷，也可能屬於輕微傷，具體要根據《人體損傷程度鑒定標准》進行判定的。人體損傷程度鑒定是屬於司法鑒定的一項，需要傷者向司法機構申請鑒定，由司法機關委託專業機構進行鑒定。
以下是法定鑒定標准：
依據《人體傷#殘程度鑒定標准》
手
5.10.4 輕傷二級
a)手功能喪失累計達一手功能4%。
b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。
c)兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節）。
d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。
5.10.5 輕微傷
a)手擦傷面積10.0cm2以上或者挫傷面積6.0cm2以上。
b)手一處創口或者瘢痕長度1.0cm以上；兩處以上創口或者瘢痕長度累計1.5cm以上；刺傷深達肌層。
c)手關節或者肌腱損傷。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出#血。
4、手指輕微骨折是輕傷還是輕微傷
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5、手指骨折能算幾級傷殘
6、小手指骨折算輕傷嗎
根據《人體輕傷標准《》第二十三條手損傷（一）1節指骨（不含第2至第5指末節）粉碎性骨折或者2節指骨線形骨折；（二）缺失半個指節；（三）損傷後出現輕度攣縮、畸形、關節活動受限或者側方不穩；（四）舟骨骨折，月骨脫位或者長骨完全性骨折，則構成輕傷。缺失半個指節才夠輕傷，小拇指骨折不算輕傷。
7、被人打的手指骨折算幾級傷殘
工傷大拇指八級，其餘十級。
具體以勞動能力鑒定結論為准。
PS :工傷待遇：百
《工傷保險條例》第三十七條：
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本度人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。