撕脫性骨折算幾級傷殘

1、工傷造成左腳外踝輕微撕脫性骨折能評上傷殘等級嗎？

一般就是十級傷殘！
依據：GB16180—2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。

2、我左腳外踝撕脫性骨折，如果認定為工傷，算幾級傷殘呢？

如果是關節~~可以到7級以上~~不是關節的話~看有沒有固定物~就是骨頭有沒有螺絲或其他的東西~沒有取出的話~應該在9級以上~

具體的建議你去相關堅定部門咨詢~~司法鑒定機關~~法醫都明白這些~

3、上班時右外裸撕脫性骨折能鑒定為10級傷殘嗎?

上班時右外裸撕脫性骨折，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，一般為十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，依據如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

4、撕脫性骨折能評傷殘嗎

撕脫性骨折如果是工傷造成的的，應盡快申報工傷，病情穩定後申請勞動能力鑒定，你的情況可以評上等級。如果是交通事故或人身傷害的，可以找有資質的鑒定機構做傷殘鑒定。

傷殘等級鑒定要根據具體的受傷部位、受傷程度、康復情況、功能障礙以及事後恢復可能性等因素來綜合判斷，且鑒定是由專業的鑒定機構來鑒定，而不是一般人能夠直觀評測的。

所以傷殘鑒定必須要注意兩個關鍵環節：一是鑒定單位的選擇，二是鑒定時機的把握。

(4)撕脫性骨折算幾級傷殘擴展資料：

新修訂的《工傷保險條例》(全文)

第三章，工傷認定

第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。

第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。

參考資料來源：中國政府網-新修訂的《工傷保險條例》(全文)

5、撕脫骨折是否可以評定為十級傷殘

上班時右外裸撕脫性骨折，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，一般為十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，依據如下：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

6、法律上怎麼認定撕脫性骨折屬於幾級傷殘

可以認定為十級傷殘，撕脫性骨折也屬於骨折的一種形式。
符合十級傷殘系列第12條之規定。

7、左腳骰骨撕脫性骨折算幾級傷殘，現在已

去傷殘鑒定中心做傷殘鑒定，傷殘鑒定中心有專業的評估標准以及儀器，一般來說損傷達到一定比例，或者對正常生活產生影響的，都有可能被鑒定成傷殘

8、手指頭撕脫性骨折算幾級工傷

撕脫性骨折不是完全性骨折，很難定為十級傷殘，可按工傷不夠傷殘等級賠償。

工傷受傷傷情較輕，夠不上傷殘等級，賠償標准如下：
1、醫療費：以醫院發票金額為准(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）
3、護理費：住院天數×50元/天（單位支付）
4、交通費：300-1000（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為准）（單位支付）
如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標准低於勞動者實際工資，差額部分由公司補齊。

9、撕脫性骨折能做工傷鑒定評級嗎？

只要是骨折就能鑒定十級，骨折有三種.骨裂.粉碎性骨折.開放性骨折。骨裂是最輕的十級。
不過這種撕脫性骨折一般傷殘評不到，你可以申請營養和護理天數及誤工天數的鑒定，不過一般不合算，鑒定費用要2040多，營養才給你30天大概1440左右，護理和誤工就算不鑒定也有，簡單的說你自己還得貼點錢給鑒定機構（不同地方鑒定費用和營養費用標准不一樣），最主要的是這種情況有可能連營養費都鑒定不出來