1、車禍造成髖臼粉碎性骨折.保險公司能賠多少錢
交通事故造成人員傷亡，肯定是要賠償的，至於要賠多少，與交警部門出具的事故認定書中劃分的要承擔的責任比例（例外：機動車一方無責也可能會承擔10%以內的賠償責任），以及受損情況綜合判斷，最後可能會賠償以下15個法定賠償項目：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、後續治療費、營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養人生活費、精神損失費、其他財產損失費。 交強險的最高賠償限額為12.2萬，其中醫療費最高賠償1萬，財產損失最高賠償2000元。最終到底賠償多少需要根據具體的傷情以及賠償責任比例來進行判斷。不同的險種，賠償的范圍會有所不同，具體賠償哪些項目要根據險種規定來賠。 回復不全面或者需要詳細咨詢的，點擊頭像進入個人首頁，可查看手機號，直接電話聯系或添加微信，手機號也是個人微信號。
2、髖臼粉碎性骨折法律上能評幾級傷殘
一級傷殘劃分依據
a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持；
b. 意識消失；
c. 各種活動均受到限制而卧床；
d. 社會交往完全喪失。
二級傷殘劃分依據
a. 日常生活需要隨時有人幫助；
b. 各種活動受限，僅限於床上或椅上的活動；
c. 不能工作；
d. 社會交往極度困難。
三級傷殘劃分依據
a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；
b. 各種活動受限，僅限於室內的活動；
c. 明顯職業受限；
d. 社會交往困難。
四級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；
b. 各種活動受限，僅限於居住范圍內的活動；
c. 職業種類受限；
d. 社會交往嚴重受限。
五級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；
b. 各種活動受限，僅限於就近的活動；
c. 需要明顯減輕工作；
d. 社會交往貧乏。
六級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
b. 各種活動降低；
c. 不能勝任原工作；
d. 社會交往狹窄。
七級傷殘劃分依據
a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；
b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；
c. 工作時間需要明顯縮短；
d. 社會交往降低。
八級傷殘劃分依據
a. 日常生活有關的活動能力部分受限；
b. 遠距離流動受限；
c. 斷續工作；
d. 社會交往受約束。
九級傷殘劃分依據
a. 日常活動能力大部分受限；
b. 工作和學習能力下降；
c. 社會交往能力大部分受限；
十級傷殘劃分依據
a. 日常活動能力部分受限；
b. 工作和學習能力有所下降；
c. 社會交往能力部分受限。
3、髖臼粉碎性骨折請問我可以進行慢跑等運動
術後12天拆線,如果傷口沒什麼感染及關節腔或皮下積液等問題的話,就可以出院啦.
髕骨粉碎性骨折術後注意抬高患肢,患肢低下放置個枕頭,可以幫助血液循環,不要用患肢下床負重活動.可以在床上活動患肢的各個關節及腳趾.以免引起肌肉萎縮.術後一個月x線檢查骨痂形成情況,酌情看可否增加活動量甚至負重
期間建議口服活血化淤接骨的葯物,如:三七傷葯膠囊,麝香接骨丹等
4、70歲老人右髖臼粉碎性骨折，做牽引保守治療一個多月，醫生說沒有恢復成弧形的可能了，將來有行走的希望嗎
您好，根據您所述的情況，這種情況的骨折首先應該需要復位，再固定，然後進行康復治療，使原來的功能得到回復。建議您在回復的時候注意鈣和營養的補充。可以更好的促進骨骼的生長。
5、我髖關節上緣粉碎性骨折可以評幾級傷殘
髖關節上緣粉碎性骨折因造成的原因不同，其鑒定的傷殘等級也不同，需通過鑒定後確定：
1、如果是交通事故導致的髖關節上緣粉碎性骨折，那麼按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定標准》（GB18667—2002）的相關規定：一肢喪失功能75%以上，為七級傷殘；一肢喪失功能50％以上為八級傷殘；一肢喪失功能25%以上為九級傷殘。
2、如果是工傷導致的髖關節上緣粉碎性骨折，那麼按照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級》的相關規定：一髖或一膝關節功能重度障礙為六級傷殘；四肢大關節之一人工關節術後，基本能生活自理為七級傷殘；四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙為八級傷殘。
3、如果是刑事、民事和行政案件等導致的髖關節上緣粉碎性骨折，那麼按照《人體損傷殘疾程度鑒定標准》（試行）的相關規定：髖 、膝、踝關節中一關節功能完全喪失為七級傷殘；髖、膝、踝關節中一關節功能喪失75%以上為八級傷殘；髖、膝、踝關節中之一關節功能喪失50%以上為九級傷殘；髖、膝、踝關節中一關節功能喪失25%為十級傷殘。
因此，你髖關節上緣粉碎性骨折，大致可鑒定為八到九級傷殘。
6、骨盆與髖臼同時粉碎性骨折傷殘鑒定大概能評多少級
勞動者骨盆與髖臼同時粉碎性骨折傷殘鑒定大概能評多少級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。