1、右手臂骨折算是幾級傷殘？工傷賠償應是多少？
工傷鑒定評級標准詳見《工傷級別鑒定標准》
【工傷九級】：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷十級】：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
工傷待遇詳見《工傷保險條例》
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、因工傷手臂骨折具體該怎麼賠償
因工傷致手臂骨折，索賠的步驟：
一、工傷的認定、鑒定申報。
1、發生工傷後應及時向當地工傷管理部門（勞動鑒定委員會）申報工傷認定；
2、待醫療期滿後，申報工傷鑒定，確定傷殘等級，這是賠償標準的依據。
3、前述兩步相對耗時較長，如雙方達成協議，可委託勞動鑒定委員會鑒定以盡快取得等級結論。或委託具有法人資質的第三方機構（一般為律師事務所以方便解決份爭）向勞動委員會提起委託鑒定申請。
4、手臂骨折，如未做內固定手術，傷愈後無或輕度功能障礙，可評為十級；如做內固定手術，傷愈後無或輕度功能障礙，可評為九級；如有功能障礙影響，視具體情況來定。
二、賠償問題，包括下列項目：
1、發生工傷治療產生的醫療費用，住院期間的伙食費、交通費、護理費等；
2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發放）；
3、一次性傷殘補助金，十級7個月本人工資，九級9個月，八級11個月，七級13個月，八級16個月；
4、如果解除勞動合同，一次性醫療補助金，各省自行制定；
5、如果解除勞動合同，一次性傷殘就業補助金，各省自行制定。
第3項中的工資，是指受傷前12個月平均工資，不足12個月，取實際工作月數平均工資。
第5項中的工資，是指受傷前12個月平均工資或解除合同前12個月平均工資中取高者。
各省自行制定的，可去當地工傷管理部門（勞動局/人社局）咨詢。
如繳納了工傷保險，賠償中的第1、3、4項由工傷管理部門（勞動局/人社局）支付，其餘由單位支付。如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。
三、如果單位拒付賠償，可申請勞動仲裁；不執行仲裁，可到法院起訴。
3、右手臂骨折是幾級傷殘？工傷賠償應是多少？
工傷鑒定評來級標准源詳見《工傷級別鑒定標准》
【工傷九級】：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷十級】：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
工傷待遇詳見《工傷保險條例》
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、工傷手臂骨折,按政策怎樣要求賠償?
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。
2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
5、手臂骨折的工傷賠償具體是多少怎麼賠
先申請工傷認定，之後進行傷殘鑒定，確定傷殘鑒定等級，才能確定具體的賠償。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
6、左手臂骨折工傷算的話能賠到多少錢
員工手臂骨折，可初步判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。
十級傷殘賠償可獲得一次性傷殘補助金為7個月本人工資，按照工傷保險繳費工資進行計算。在和單位解除勞動關系時可獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金，根據地方法律規定計算。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
7、工傷手骨折如何賠償
傷情穩定（醫療期終結）後去做傷殘等級鑒定！按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出台的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標准進行賠償。各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標准都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。