1、我的右手大拇指末節上端骨折,是工傷,停工留薪期還沒批下來,我怎麼辦?
1、工傷治療期間以及康復期間，單位需要按月支付員工工資，工資與內原待遇不變。容
2、如果單位拒絕支付員工工傷期間的工資，那麼員工可以向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁的方式進行索賠。
3、詳情可打電話12333進行咨詢。
2、右手無名指近節粉碎性骨折綱板內固定半年了醫生說一年後取鋼板停工留薪期怎麼算？
【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工回傷醫療答的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3、右手中指遠節開放性骨折的停工留薪期是多長時間？
這個得看醫院給你開的病假單和自身恢復情況來確定，按照勞動法規定，病假期間勞動者享有基本勞動醫療保障和工資待遇，基本恢復以後才能繼續上崗工作。
4、手指骨折停工留薪期多久
工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院後有醫生病假的休養期間。
國家對1年之內的停工留薪期沒有具體地規定，只有少數省份作了規定（請向當地社保部門咨詢），如手指骨折3個月，股骨（大腿骨）骨折6個月等等。
但對超過1年或者超過當地規定的工傷醫療期仍需休養的，即使有醫生的病假條，也要經過當地勞動能力鑒定委員會的鑒定確認才行。
無論傷情多重，國家規定了停工留薪期最長不得超過24個月。
5、去年手指骨折，經鑒定傷殘等級10級，停工留薪期四個月，工資五千，解除合同可以賠多少錢？
只要認定了工傷並經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。
正常情況下，工傷十級「三個一次性」（一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金）一般能賠到4.5到6萬元之間。
如果繼續在單位上班，那就只能領取一次性工傷傷殘補助金的賠償，一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金領取的前提是勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，才能領取。
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，只要認定為工傷並經勞動能力鑒定為十級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫葯費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
5.工傷補償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按 當地社平工資或是實發工資算）。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。這兩項有地區差別，以各省市自治區制定的實施辦法為准，也不以你5000元每月的工資標准為准，在這里不誤導你了。具體的金額你所在地的社平工資及繳費工次為依據計算。地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
附：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。簡單來說，和你的本人工資無關，只和你受傷前12個月的繳費工資相關，並受統籌地區平均工資60%-300%的限制。
6、右手無名指骨折鋼板內固定一年後取出停工留薪期多長時間
【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
7、手指工傷右手食指斷了，大概一次性能賠多少錢
屬於工傷十級，一次性傷殘補助金在24500元左右。
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
依據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T16180-2014
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
1)符合中度毀容標准之一項者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;
3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者;
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面積>30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;
(7)手指骨折停工留薪期擴展資料：
如何申報工傷認定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
8、右環指末節指骨骨折停工留薪期是多少天
具體時間需要根據傷病恢復效果而定。一直到傷殘鑒定過後結束。
停工留薪期一般不超過12個月，具體根據傷情來確定。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
關於停工留薪期的確定，《工傷保險條例》沒有明確的規定，根據各省、直轄市的地方關於停工留薪期的相關規定，一般由用人單位（如北京市、山東省）或勞動能力鑒定委員會（如河北省）進行確定。停工留薪期的延長，統一由設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
建議參考網路：http://ke.baidu.com/link?url=9jJn6c0UdHASeGrE5aNJ78-miykrC-uGzW8oXTP-xAHatUfno__
9、2018年榆林市右腳小母指邊粉碎性骨折，十級傷殘，可按幾個月算停工留薪期？
勞動法規定，十級傷殘，總共賠償12個月工資就行了，工資標准就是受傷前一年度的月平均收入。另外，這種情況的停工留薪期一般都是三個月，或者按照醫院住院時間和出院休息的時間，累計為停工留薪期。
10、腳的大拇指骨折,停工留薪是幾個月
1.停工留薪期是存在地區差異的，不同的地區，休息時間也不相同，山東地區一般可以休息4個月！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都一個類似於停工留薪期規定的文件，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個文件規定的，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！