1、出車禍到底腳大拇指斷了,另外四個腳指頭都骨折,變死腳指了,能賠償多少？
出車禍到底腳大拇指斷了，另外四個腳指頭都骨折，變成死腳指頭了，能賠償多少錢，首先要看車禍的原因和交通事故的鑒定是怎麼處理的，如果對方全版責或者是你的責任佔多少，到是要經過人民法院裁決，法院會根據國家交通法和民事權訴訟的條例進行裁決，最後你會得到應有的賠償，國家法律是公平公正的你要相信法律。
2、在昆明工地上受傷，腳指骨折能賠多少錢
這個要看你的具體的傷情鑒定，要看你的工資收入，還有陪護費等等吧，建議你拿著你的傷內情鑒定去容找律師吧先咨詢一下！這樣你可以先找老闆談談，如果賠償不滿意或者距離你扣除律師費後能得到的賠償差很多，你可以請律師打官司！
3、工傷腳趾骨折一般能賠多少錢
4、左腳腳掌骨折還有一二腳趾斷裂，肇事方全責，這種情況能評幾級傷殘，能賠付多少
簡單點說就像是做買賣。復你開個價對方還價，研究好就成交，談崩了就打官司制。
以上是建立在對方有錢賠付的前提下。對方越有勢力，越有錢你的事情越好辦。因為人知家不差錢給你就完事了。
如果遇到窮人道，能給你醫葯費就不錯了。
5、手指骨折能算幾級工傷能賠償多少錢
6、我左腳拇指在工地砸傷並有骨折請問律師我這算幾級工傷，能賠多少錢
問：我左腳拇指在工地砸傷並有骨折請問律師我這算幾級工傷，能賠內多少錢容
答：君同法律在線咨詢為您解答
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》10級第12項 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。1.醫葯費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標准略有不同。5.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：10級工傷為97個月本人工資。（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。
7、腳三指和四指近節閉合性骨折大約能理賠多少錢？
智商和理賠的問題是要看雙方的責任和傷勢的輕重和雙方協商賠錢確定結果。
8、我上的事商業保險，在工地幹活腳趾骨折，能賠償多少錢
員工在工作過程中受傷，是屬於工傷范疇，員工在申請工傷認定，認定為工傷之後即可享受工傷待遇。
員工工傷費用由單位和工傷保險基金共同承擔，參照《社會保險法》規定項目賠償，如果單位沒有繳納工傷保險，那麼單位承擔所有工傷費用。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。