骨折保險公司賠幾個月

1、腳骨折保險公司賠償誤工費和護理費分別是多少天

1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
2、　護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。　
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。　
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

2、肋骨骨折，保險公司賠幾個月的誤工費？

交通事故誤工費賠償計算方法為：
交通事故誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間

誤工收入
有固定收入的可以直接帶入個人收入計算就可以，如果沒有固定收入要按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能證明其近三年的平均收入狀況，可以參照受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工平均工資計算。

誤工時間有三種計算方法：
一、依診斷證明書中醫囑建議的時間。
二、如果沒有醫囑，或醫囑時間與公安部人身損害受傷人員誤工損失評定準則明顯不符，依後者。
三、如果構成傷殘，誤工時間計算至定殘的前一日。

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3、把人撞骨折了，保險公司只賠我4個月護理費，每天85元。 只有這些嗎，

責任分配怎樣。一般肯定不止，到評殘機構去，申請評殘，保險公司還要賠錢的

4、骨折保險公司怎麼賠

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不同保險公司在理賠程序上會有所不同，但理賠的基本步驟大部分還是相同的，基本流程包括有:報案、查勘、定損、簽收審核索賠單證、理算復核、審批、賠付結案等步驟。
折疊迅速報案
車險條款通常規定在出險後48小時內報保險公司，否則保險公司有權拒絕賠償。如果委託他人代為報案，報案人還應攜帶身份證及被保險人出具的代為報案委託書。
折疊定損修理
因保險事故導致的車輛所有損失在修復之前，必須經保險公司定損(定損可到保險公司指定的修理廠或4S店，也可到具有定損資格的廠店進行，但必須保證三方人員全部在場)，以核定損失項目及金額;定損完畢後才可修理受損車輛;給第三人造成人身或者財產損害所支付的賠償金，理賠前也要經保險公司核定賠償項目和相關證據、數額。

5、交通事故對方主要責任，休息18個月，踝骨骨折，有醫院開的建休單，對方保險公司可以賠多少個月的誤工費？

首先需要明確一點，法律並沒有規定誤工費最多或者最少多少個月！
根據病情來決定誤工費的賠償期限，治癒出院的一般只賠住院期間的，你這種骨折或者其他情況出院後需要適度休息的一般按實際情況承擔幾個月，法律沒有明確規定，一般是根據病情病歷以及實際情況來協商，協商不成就只能通過調解或者仲裁、訴訟等等手段。
至於殘疾的另說，這里不討論 。
總之就是秉持一個事實以及合理的原則，比如如果休息3個月就好了，就可以上班了，結果你非要賴著1年2年再上班，這個就屬於不合理的，一般法院也不予支持。

6、問：把人撞骨折了，保險公司只賠我4個月護理費，每天85元。 只有這些嗎，

一般而言，保險公司能選擇不賠就不賠，既然你說了保險公司願意賠償護理費，那麼可以推測存在賠償醫療費的情況。造成骨折的，可能存在傷殘情況，這個要去做傷殘鑒定，來確定傷殘等級。一級傷殘賠付百分之百，十級傷殘賠付百分之十。如果造成你一段時間內不能上班，那麼還需要支付誤工費。總之，你可以在人身損害賠償司法解釋和保險法等相關法律中找到答案。希望對你有幫助。

7、骨折保險公司怎麼賠付

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意外骨折風險是比較常見的意外風險，以老年人群受害者較為常見，而老人一旦發生意外風險，難免會帶來一定的治療費用，而這些財務損失往往會轉嫁到其子女的身上，所以為提高老人意外骨折保障，盡早為老人規劃意外保障方案是必要的。意外骨折保險是怎麼賠付的呢
不同的保險公司其理賠程序不同，但是總體而言，意外骨折保險的理賠都包括以下幾大步驟：
1.出險後及時通知保險公司，告訴出險情況。
2.保留您的醫療費用單據。最好在選擇醫療方案和葯物前咨詢一下保險公司，以免後期理賠麻煩。
3.材料齊全可以申請理賠。
4.獲得賠款。為了便於您後期理賠，建議您盡量通過正規投保平台來購買意外骨折保險，通過購買意外骨折保險不僅選擇空間大，而且後期理賠服務有保障。泰康「老有福」意外骨折保險保障內容：*意外身故、殘疾保險金*意外骨折醫療保險金*骨密度檢測津貼保險金低至：99元

8、意外骨折住院治療.出院後恢復期為三個月.三個月後再去找保險公司理賠可以嗎？會不會超過理賠時間嗎

你這種情況，在受傷時就到保險公司報險。等治療結束後去公司理賠是可以的。

9、在工廠上班手臂骨折算勞動法應賠償幾個月工資

具體賠償幾個月工資需要根據勞動能力鑒定的結果而定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。不同的傷殘等級，享受不同的待遇。

參照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

參照《工傷保險條例》第二十二條規定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

參照《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

參照《工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參照《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(9)骨折保險公司賠幾個月擴展資料

參照《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

參照《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

參照《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。

10、骨折病人保險公司理賠幾個月

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

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