腰椎骨折賠償標准

1、摔傷胸椎腰椎骨折怎麼賠償折賠償標准表

我估計你的是九級，但具體要鑒定後才知道，將標准給你列出來，自己判斷下。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定
1,九級工傷認定標准：
脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於二分之一者
2,一到二節脊椎內固定術
八級傷殘標准：
脊椎壓縮骨折，前緣高度減少二分之一以上者或脊柱不穩定性骨折。
（2）、3個及以上節段脊柱內固定術。
如果是九級的話，
一次性傷殘補助金9個月工資，能證明受傷前12個月的工資就是 12個月工資的平均數為標准。不能證明的話就是以工傷保險繳費基數受傷前12個月的平均數為標准。
一次性就業補助金10個月，標準是國家發布的統籌當地上年度月平均工資，打12333查詢。
一次性醫療補助金，6個月。賠償標准和一次性就業補助金一樣。

2、腰椎壓縮性骨折工傷能獲得多少賠償金

《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、腰椎骨折傷殘鑒定十級能得多少賠償金？

各人的金額都不一樣的，具體看從事職業，年齡和事故來判斷。

十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

4、腰部骨折工傷怎麼樣賠償？

1.醫葯費由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;
4.住院期間伙食補助費按當地標准發放;
5.先申請做勞動能力鑒定，腳後跟骨折，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫葯費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系後的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金0幾項相加)
6.工傷賠償：
(1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
(2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定，地區不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

5、腰椎骨折做傷殘鑒定能達到幾級，賠付大概多少

依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

三、認定工傷

從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(5)腰椎骨折賠償標准擴展資料：

計算方法

工傷條例

《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標准作出如下規定：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標准也按一至十級相區分，

以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以後所說的「本人工資」都適用該標准。

計算公式

一級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27

二級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

三級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×23

四級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×21

五級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×18

六級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×16

七級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×13

八級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×11

九級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×9

十級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×7

參考資料：網路-傷殘補助金

6、腰椎骨折屬於幾級工傷，如何賠償

八級：15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；
九級：13）三個節段脊柱內固定術；
14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；
不知道你說的骨折具體情況是怎麼樣的。如果要更詳細的，可參考：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T 16180-2006 ）

7、交通事故腰椎骨折是怎樣的賠付標准.

不構成傷殘，只賠付醫療費等損失。如構成傷殘還賠付傷殘賠償金和精神撫慰金，法院一般會根據事故責任比例判賠償義務人賠償。具體事宜還是在事故當地委託執業五年以上專職律師代理比較安全。祝順安

8、腰椎壓縮性骨折的賠償問題

1、根據我的辦案經驗，腰椎壓縮性骨折應該已經構成了十級傷殘。
2、所以你現在應該去做一個傷殘鑒定，然後根據傷殘鑒定確定索賠項目。
3、如果構成十級傷殘賠償項目為：傷殘賠償金、醫療費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等。總的賠償金額大概在10萬左右。
如果沒有構成傷殘，那基本只有：醫療費和交通費。
4、綜上，強烈建議你做傷殘鑒定

9、腰部骨折補償標准

千萬不要私了，賠償標准按照傷殘的級別來說，主要有三方面的錢
1、一次性傷殘補助金 本人社保的繳費基數*傷殘級別的規定月數（各省各市規定不同方便的話給一下省市）
2、一次性醫療補助金 統籌地區社會平均工資（各省各市規定不同）*傷殘級別的規定月數
3、一次性就業補助金 統籌地區社會平均工資（各省各市規定不同）*傷殘級別的規定月數
三方面的錢 一次性傷殘補助金及一次性醫療補助金由工傷保險支付，一次性就業補助金由所在單位支付，未參加工傷保險的由本人所在單位全額承擔