1、我是在單位住宿，在單位提供的宿舍里摔倒，(洗手間地板太滑，水多)骨折了，不是工傷，但有宿舍管理不當...
你這個不是工傷。
工傷是應該在因工受傷。所以上下班路上受傷都算是工傷。但是你在宿舍里摔倒又不是因為工作的原因。
2、工作中骨折了在宿舍不方便,可以申請回家養傷嗎,享受什麼待遇
抄【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3、我工傷致肋骨骨折，因在單位宿舍住，休了十幾天，感覺好一點了我就急著去上了一天班，但一天下來還是不行
最重要一點：你的工傷通過社保局認定了沒有？如果沒有，自己看著辦；如果你拿到了社保局的工傷認定書，就別去管單位的說法，要求你的主治醫生開治療病假，只要醫生開，你想休息就休息，能做事就去其他地方做（去其它地方原單位管不著，盡量做輕便些的），工傷休息期--也就是停工留薪期 不是單位說的算，而是社保局根據醫生治療病歷卡算的。多找當地法律援助中心免費咨詢。希望對你有用。
4、公司宿舍發生骨折
主要要看是否是由公司宿舍的床直接造成的傷害，如果是的話是需要公司承擔全部責任的。
5、住公司宿舍,但是水電費不免費,被人打骨折能算住宿費嗎？
你住公司宿舍被人打公司不負住宿費你可根據病情由醫院開診斷證明由法醫鑒定書到公安機關按責任培付住院費用伙食費治療費誤工
6、工廠里工人下班後在宿舍洗澡摔傷骨折，算不算工傷？？急求
你說的這種情況比較復雜，可以先向當地人力社保局提出工傷認定申請，人力社保局會根據具體情況認定是否為工傷。如果該工廠工作環境很差，洗澡是必要的收尾工作，也有認定的可能。
7、腳裸輕微骨折，嚴重么？至於天天睡宿舍，不去上課么？要怎麼保養啊？拜託各位大神
輕微骨折不需要打石膏，用治療骨傷的中葯外敷治療，是治療骨裂縫最好辦法。
8、在公司宿舍住從床上掉下來手腕骨折算工傷嗎
不要以為沾了公司的，就是工傷。工傷是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，在公司宿舍住從床上摔傷，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9、在單位宿舍住上下班必經之路發生骨折算不算工傷
在上下班途中算工傷，這條路是你家與單位之間的必經之路或是經常走的路；以下內容供參考： 一、職工有下列情況之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。新的工傷保險條例，擴大了工傷認定的范圍，在上下班途中非機動車及地鐵事故也可認定工傷。希望對你有幫助。
10、中午剛到工地宿舍就摔到骨折了，工地上該負責任嗎
只要能證明你是工地的員工就能給你賠償