1、肩胛骨骨折對方要求賠償13萬合理嗎？
要看診斷證明，如果僅僅是骨折，用不著賠那麼多。
2、肩胛骨骨折輕傷二級怎麼賠償？
解答 如下：
輕傷二級只是在刑法上證明對方給己方造成的傷害等級，根據我國刑法，故意傷害致人輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具體的民事賠償如果不構成傷殘的話，那麼賠償項目則是：醫療費、誤工費、伙食補助等一系列費用。
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3、肩胛骨骨折輕傷二級怎麼賠償
賠償項目可zd以參考〈最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉尤其是第17條，一般包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，造成殘疾的還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶版養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。前述規定中所說的精神損害賠償。
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4、我在工作中做肩胛骨骨折請問是幾級工傷該怎麼賠償
根據描述，是屬於工傷范疇，可初步判定為十級傷殘。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
5、右肩胛骨骨折，要多少賠償合適？
骨折要做傷殘簽定，並要與你其它醫葯，誤工等費用結合才能確定賠償費用。
6、肩胛骨骨折怎樣賠償
1.如果構成輕傷及以上，可以以故意傷害罪追究對方刑事責任（需要你去報案，公安機關立案）2.肩胛骨骨折，需要去做傷殘鑒定，估計可以構成傷殘；要求對方賠償的項目和金額根據鑒定結果確定。詳情可來電咨詢。
7、工傷六根肋骨骨折和肩胛骨骨折能得多少賠償?
具體賠償要根據評殘等級賠償或者按照公司制定的規定賠償。
一、一級至四級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
工亡待遇標准
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標准
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標准
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
建議參考網路：http://ke.baidu.com/link?url=_sL11kmwvxBL76sFE_nsUsKSLUa
8、交通事故中造成右肩胛骨骨折，鑒定為輕傷，該如何賠償？
可以做鑒定.費用由肇事司機承擔.
補充:因為骨科醫生經常會收治一些受傷嚴重的病人.這種肩胛骨的損傷相對來說不算嚴重的.因此不可能跟普通患者一樣.對一些病例的情況表示出很擔心的樣子.一方面這會導致患者對醫生能力的懷疑.另一方面也會加重病人的心理負擔.
至於夠不夠成傷殘.取決於對日常生活的影響程度.需要有專門機構來鑒定
另外.如果肇事司機已經做出了賠償.態度較好.而且令堂通過功能鍛煉能夠完成一般的日常活動.建議不要再做傷殘鑒定了.這會加重肇事司機的經濟負擔.畢竟我們每個人生活都不容易.我想他當初原本也不想造成這個後果的.所以.也站在對方的角度想一下.寬容一些
由於我本人搞臨床的.對於傷殘的評定標准不是十分了解.我又幫你查了一下資料.有後遺症不一定能夠評定傷殘.因為很多疾病都會有後遺症.比如胃腸道手術後會有一定程度的腸粘連.也是不能評定傷殘的.只有對日常生活確構成明顯影響的.才可以評定為傷殘.肩胛骨活動60度.可以完成日常的一般活動.還不能夠評定傷殘等級
9、肩胛骨骨折怎麼賠償
孟憲江法律熱線回答你的問題：
既然是工地受傷，那麼需要明確屬於僱傭傷害還是工傷，然後根據你的實際收入情況，當地規定標准等情況具體計算賠償數額，包括醫療費、誤工費、護理費、伙食補助費、交通費、傷殘等等各個項目。
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10、問下關於肩胛骨骨折應該賠償多少
肩胛骨骨折應該賠償多少是沒有統一標準的。
具體的賠償金額，要根據受傷者的實際損失和是否能夠成傷殘等級來分析。
主要的賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費等。如果構成傷殘的，還應該賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。