工人骨折賠償標准

1、工人工地工傷骨折怎麼賠償

2、工人幹活摔骨折怎麼賠償損失

【工傷10級】標准：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。

3、工人工作期間摔傷骨折應該如何賠償損失？

1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。

4、臨時工人，自己摔骨折。責任怎麼劃分。怎麼賠償？

回答這個問題，臨時工自己摔骨折責任怎麼劃分？
這個臨時工給誰幹活摔的骨折就由這家的房主來負責。

5、工人手摔骨折了為幾級工傷，怎麼賠償

一、停工留薪期（一般為12月——特殊情況可延長12月），發放原工資，護理費由單位支付。評殘後不再是停工留薪期，需要護理的由工傷保險基金按50%、40%、30%支付護理費。評殘後工傷醫療待遇任然享有。 二、一級工傷享受（27月本人工資的傷殘補助金、本人工資的90%的傷殘津貼，退休後停發傷殘津貼），單位繳納基本醫療保險費 三、二級工傷享受（25月本人工資的傷殘補助金、本人工資的85%的傷殘津貼，退休後停發傷殘津貼），單位基本醫療保險費 四、三級工傷享受（23月本人工資的傷殘補助金、本人工資的80%的傷殘津貼，同上），同上 五、四級工傷享受（21月本人工資的傷殘補助金、本人工資的75%的傷殘津貼，同上），同上 六、五級工傷享受（18月本人工資的傷殘補助金、本人工資的70%的傷殘津貼，同上）單位繳納社保，解除合同的，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 七、六級工傷享受（16月本人工資的傷殘補助金、本人工資的60%的傷殘津貼，同上），單位繳納社保，同上 八、七八九十級工傷享受（13月11月、9月、7月本人工資的傷殘補助金），解除合同支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

6、建築工地上工人摔傷了，腿骨折，如何賠償

不可能沒勞動關系，他只要在你的工地或者公司工作就一定存在勞動關系，合同簽不簽這都是成立的事實，骨折還好，應該不會賠的太多，主要有醫療費，和後續治療以及生活補貼等等···

7、建築工地上工人摔傷了，腿骨折，如何賠償

這個屬於工傷。

根據《工傷鑒定標准》規定：

骨折內固定術後，無功能障礙者屬於九級傷殘。

身體各部位骨折癒合後無功能障礙屬於十級傷殘。

根據《工傷賠償標准》規定：

七級至十級傷殘待遇標准：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(7)工人骨折賠償標准擴展資料：

傷殘鑒定：

第七條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料:

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第九條　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

8、我的工人工傷,腰椎l2骨折,大概賠償多少錢 mp4

　具體看傷者的腰椎骨折的嚴重程度，但最有可能是八級或者九級。
至於工傷賠償金，這個和傷者的傷殘等級、個人工資以及所在地的工傷保險政策法規有很大關系，建議到勞動局工傷賠償窗口咨詢工作人員，順便領取各種賠償金申請表，以及工傷保險的宣傳資料，以准備報銷申請賠償金的所需資料。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
根據《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。