1、想問下一般骨折要請假好幾個月單位都肯么
請假分兩種，事假和病假
如果是事假公司會有規定，不能超過多少天超過之後要開除。如果是病假，只需要憑醫院開的病假單即便是時間很長也沒關系。而且病假期間是有工資的，具體的你可以打電話咨詢你們當地的12333。如果是工傷的話，還可以獲得相應的賠付。
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2、受傷骨折法律規定請假可以請多久
工商骨折，根據我爸爸的例子，他是1年，根據資源和個人情況而定，保險照買，工資照發，營養費也有的，家庭人員誤工費，陪護費！不過那是20多年前了，現在不知道！我父親現在已經在50歲退休了，是工商退，現在62了，退休工資比我媽高一倍！
3、由於骨折不能去上學請假2個月，學校規定請假2個月以上要休學，不想休學怎麼辦
請問一下最後您和學校是怎麼說的，我在學期中間骨折了，醫生建議卧床靜養，我打算回家休息，然後申請緩考，不過學校規定休學，所以想請問一下您最後是怎麼和學校協商的
4、骨折請假證明怎麼寫 越長越好
你描述的問題不詳細。是寫請假條還是寫證明？如果是寫證明的話可這樣寫。
題目-----骨折證明
某年某月我在上學（或者上班，或辦事）的路上因下雨路滑騎自行車摔倒造成骨折（你是那個部位骨折就寫明），並寫明摔倒骨折的地點，有關旁觀證人的姓名，並附上醫院的診斷證明。
如果你是寫請假條的話可這樣寫，
請假條
某某領導，某年某日我在上學（或者上班，或辦事）的路上因下雨路滑騎自行車摔倒造成骨折，經醫生診斷某某時間內不能上學（上班）向領導請假某某天。（附上診斷證明復印件）最後註明你的名字和日期就可了。
5、我腳骨折了，和單位說嗎，請假就辭退吧
石膏起固定作用啊，骨折的地方就不會移位。都骨折了，最好請假不要上班了。多休養休養。
6、手腳摔骨折了,勞動法規定能請多少天的病假
勞動法沒有規定病假天數，可以申請的病假長短和什麼病是沒有關系的，只和工作年限長短有關系，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
(6)骨折請假多久擴展資料：
在醫療期內用人單位不得解除勞動合同，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
如果醫療期結束了，不能參加工作的，可以辦理退休，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。
被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
7、本人因受傷和女兒骨折請假,超過多少天單位可以辭退
每個公司的情況不一樣，要看人力資源部的制度，如果你准假的情況下，一年都不可以，但如果你只准了1個月假，他超三天你就可以辭退