三根肋骨骨折幾

1、肋骨骨折三根，能賠償多少

1、《侵權責任法》第十六條　侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2、各地的賠償標准都不一樣，建議委託律師代理並計算相關的賠償金額

2、斷了3根肋骨是幾級傷殘？

人體損傷程度鑒定中，肋骨骨折2處以上構成輕傷二級。  

《人體損傷程度鑒定標准》  

5.6胸部損  

5.6.4輕傷二級  

a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。  

b)肋骨骨折2處以上。  

c)胸骨骨折;鎖骨骨折;肩胛骨骨折。  

d)胸鎖關節脫位;肩鎖關節脫位。  

e)胸部損傷，致皮下氣腫1周不能自行吸收。  

f)胸腔積血;胸腔積氣。  

g)胸壁穿透創。  

h)胸部擠壓出現窒息徵象。  

申請鑒定須知

委託人委託鑒定的，應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料，並對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構應當核對並記錄鑒定材料的名稱、種類、數量、性狀、保存狀況、收到時間等。  

訴訟當事人對鑒定材料有異議的，應當向委託人提出。

司法鑒定機構應當對委託鑒定事項、鑒定材料等進行審查。對屬於本機構司法鑒定業務范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應當受理。  

對於鑒定材料不完整、不充分，不能滿足鑒定需要的，司法鑒定機構可以要求委託人補充；經補充後能夠滿足鑒定需要的，應當受理。

(2)三根肋骨骨折幾擴展資料：  

1、肋骨骨折6處以上構成輕傷一級。  

依據是《人體損傷程度鑒定標准》5.6.3輕傷一級  

c)肋骨骨折6處以上。  

2、肋骨骨折2處以上構成輕傷二級。  

依據是《人體損傷程度鑒定標准》5.6.4輕傷二級  

b)肋骨骨折2處以上。  

3、肋骨骨折一處構成輕微傷。  

依據是《人體損傷程度鑒定標准》5.6.5輕微傷  

a)肋骨骨折;肋軟骨骨折。  

3、肋骨骨折三根需要賠償多少錢

職工工傷致3肋骨骨折，應評定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償是：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區規定的具體標准，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

4、三根肋骨骨折傷殘鑒定標准

肋骨骨折傷殘鑒定標准:

出現肋骨骨折的現象就要進行傷殘鑒定，以肋骨骨折傷殘鑒定標准作為具體賠償事宜。

十級級的標准: 4肋以上骨折或2肋以上缺失;

九級的標准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;

八級標准 :12肋以上骨折。

肋骨骨折屬於可恢復傷，不會構成傷殘。但如果引起並發症，可以一並索賠。傷者的傷情在交通事故中定不上傷殘，傷者可以向責任方索賠的項目有醫療費、後續治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費，其中醫療費以醫療票據為准，後續治療費、誤工費、護理費、營養費這四項建議到當地的司法鑒定中心做一個鑒定，鑒定中會將誤工期限、護理人數和期限等做一個科學的鑒定，有了鑒定就算責任方不賠錢傷者也可以到法院去起訴，這就是賠償依據。

5、三根肋骨骨折

肢體殘疾的分級
以殘疾者在無輔助器具幫助下，對日常生活活動的能力進行評價計分。日常生活活動分為八項，即：端坐、站立、行走、穿衣。洗漱、進餐、入廁、寫字。能實現一項算1分，實現困難算0.5分，不能實現的算0分，據此劃分三個等級。
（一）重度（一級）：完全不能或基本上不能完成日常生活活動（0－4分）。
l、四肢癱或嚴重三肢癱。
2、截癱、雙髓關節無主動活動能力。
3、嚴重偏癱，一側肢體功能全部喪失。
4、四肢均截肢或先天性缺肢。
5、三肢截肢或缺肢（腕關節和踝關節以上）。
6、雙大腿或雙上臂截肢或缺肢。
7、雙上肢或三肢功能嚴重障礙。
（二）中度（二級）：能夠部分完成日常生活活動（4.5一6分）。
1、截癱、二肢癱或偏癱，殘肢有一定功能。
2、雙下肢膝關節以下或雙上肢肘關節以下截肢或缺肢。
3、一上肢肘關節以上或一下肢膝關節以上截肢或缺肢。
4、雙手拇指伴有食指（或中指）缺損。
5、一肢功能嚴重障礙，兩肢功能重度障礙，三股功能中度障礙。
（三）輕度（三級）：基本上能夠完成日常生活活動（6.5—7.5分）。
1、一上肢肘關節以下或一下肢膝關節以下截肢或缺肢。
2、一肢功能中度障礙，二肢功能輕度障礙。
3、脊柱強直：駝背畸形大於70度；脊柱側凸大於4.5度。
4、雙下肢不等長大於5cm。
5、單側拇指伴食指（或中指）缺損；單側保留拇指，其餘四指截除或缺損。
6．侏儒症（身高不超過130cm的成人）。
列表如下：
級 別 程 度 計 分
一級（重度） 完全不能或基本上不能完成日常生活活動 0--4
二級（中度） 能夠部分完成日常生活活動 4.5--6
三級（輕度） 基本上能夠完成日常生活活動 6.5--7.5

《注》：下列情況不屬於肢體殘疾范圍
1、保留拇指和食指（或中指），而失去另三指者。
2．保留足跟而失去足前半部者。
3、雙下肢不等長，小於5cm。
4、小於70度或小於45度的脊柱側凸

6、三根肋骨骨折屬於幾級傷殘，需賠賞多少

1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。 2.根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准中第十二項之規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘，即三個單項十級傷殘。 3.同時，如果是三個十級傷殘的話，可以晉升為九級傷殘，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180-2014）4.2 晉級原則：對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

7、三根肋骨骨折屬於幾級傷殘？需賠償多少？

肋骨骨折為輕傷，恢復後不會有殘疾，達不到評殘標准。所以只需要賠償誤工費、營養費、一次性傷痛費、護理費。

8、三根肋骨骨折屬於輕傷還是輕微傷

肋骨骨折三根以上屬於輕傷二級。

根據《人體損傷程度鑒定標准》規定以下損傷屬於輕傷二級：

a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。

b)肋骨骨折2處以上。

c)胸骨骨折；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。

d)胸鎖關節脫位；肩鎖關節脫位。

e)胸部損傷，致皮下氣腫1周不能自行吸收。

f)胸腔積血；胸腔積氣。

g)胸壁穿透創。

h)胸部擠壓出現窒息徵象。

(8)三根肋骨骨折幾擴展資料：

輕傷二級受害人可以要求如下賠償：

1、醫葯費醫療費(憑發票計算)

2、誤工費(有工作的，按工資表計算，沒有工作的按該地平均工資計算)

3、陪護費(陪護人員有工作的，按工資表計算，沒有工作的按該地平均工資計算)

4、生活費

5、傷殘等級賠償費

6、營養費(雙方協商，沒有標准)

7、交通費(憑車票)

8、後續治療費(醫院有出院建議)。

根據《侵權責任法》規定：

第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

9、第三根肋骨骨折評幾級

不是自己說幾紀是通過司法局鑒定的

10、三根肋骨骨折算幾級傷殘

1、若是工傷造成，首先要申請工傷認定；
2、認定工傷後，再依法進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）；
3、根據鑒定確定的傷殘等級，依法享受工傷傷殘待遇。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。