1、棘突骨折能定幾級傷殘
九級或八級，要想知道具體級別就要詳細描述骨折情況和腰部功能情況
2、十級傷殘與棘突骨折
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
3、我於2015年廠里工傷，t6.t10.t11胸椎壓縮性骨折，t10棘突骨折，目前廠里還沒解決，請問
採納我我就告訴你(ฅ>ω<*ฅ)
4、t9 t10棘突骨折傷殘鑒定為幾級？？？工傷應該怎麼賠償？？？
根據描述至少可以判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標准：14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
十級傷殘賠償：
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
5、一處棘突骨折算不算輕傷
不算輕傷，是輕微傷。
依據
最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部
《人體損傷致殘程度分級》』
脊柱四肢損傷
5.9.3 輕傷一級
b)一節椎體壓縮骨折超過1/3以上；二節以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折。
5.9.4 輕傷二級
d)椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能的除外）；外傷性椎間盤突出。
6、t6.t10.t11.胸椎壓縮性骨折，t10腰椎棘突骨折工傷鑒定能評幾級
關鍵要看骨折程度、位置和恢復程度。很難確定，
給你如下標准，自己參考吧。按《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
9級 1、2個以上橫突骨折後遺腰痛 2、3個節段脊柱內固定術 3、脊椎壓縮前緣高度小於二分之一 4、椎間盤切除術
8級 脊椎壓縮前緣高度高於二分之一
6級 脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經痛
5級 脊柱骨折後遺大於30°畸形，伴嚴重根性神經痛
7、脊椎15年前棍傷，棘突骨折【脊椎棘突T10 T11】
看過你的片子，整體上說沒大問題。你現有的症狀，可以通過加強功能運動，背身肌鍛煉，局部靠物按摩得以改善，更重要的是要解除前述骨折對自己心理上的負擔，把自己當成正常人去工作生活。至於植骨重建都大可不必。
（深圳市第二人民醫院閆洪印大夫鄭重提醒：因不能面診患者，無法全面了解病情，以上建議僅供參考，具體診療請一定到醫院在醫生指導下進行！）
8、T1棘突骨折頸椎C2,c3融椎表現，如何靜養，是絕對卧床還是可以下床走動大小便，那個卧姿合適？
如果是先天頸椎23融椎，那麼僅胸1棘突骨折的話，注意別壓著它就行，仰卧位不一定行，俯卧位或側卧位可嘗試。靜養一兩個月，復查拍片沒錯位的可下床走動。
9、求助大家，我於2015年廠里工傷，t6.t10.t11.胸椎壓縮性骨折，t10棘突骨折，目前廠里還
這個就得看專業的了，有點復雜傷情。賠償多少看你工資好多，估計可能在七級左右吧