工地工傷骨折賠償標准

1、工地工傷骨折賠償標准一般一次性賠上多少？

8—10萬。

2、工地工傷骨折賠償標準是什麼？

工傷骨折無法給一個准確的數字，這些都是要根據醫院所開出的鑒定等級來定義，鑒定等級在10級的是賠付比較少的，等級數字越小，賠付越高。

你可以先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。

【賠償項目】

醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等， 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金只有勞動合同解除或終止才能得到。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

【賠償標准】

1、醫療費:【29條3款】 【工傷保險基金支付】

2、住院期間伙食補助費:【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】

3、交通費:【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標准計算】【單位支付】

4、 食宿費:【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

5、 康復性治療費【29條6款】【基金支付】

6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用:【30條】【國家規定標准】【基金支付】

7、 工資、福利:【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

8、 護理費:【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

3、工地工傷骨折賠償標准

4、工地骨折賠償問題

如果申請工傷認定，然後申請傷殘等級鑒定的話很有可能被評為十級傷殘，根據工地骨折工傷賠償標准，賠償款大概在8—10萬。工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請並認定，醫療費由工傷保險基金支付；個人在事故發生後一年內申請並認定，醫療費由公司承擔。超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，也無法做傷殘等級鑒定，更無法拿到工傷賠償。
十級工傷賠償標准：
1、一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明受傷前12個月工資的按照12個月工資的平均數計算；不能證明的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算，相差很大，所以最好主動證明自己的實際工資收入！
2、一次性就業補助金，6個月公司支付。按照統籌當地上年度職工月平均工資計算，具體標准打12333咨詢。
3、一次性醫療補助金，4個月由工傷保險基金支付，標准和一次性就業補助金一樣。
4、其他費用，比如護理費、交通費、營養費等等自己和公司協商！

5、建築工地上工人摔傷了，腿骨折，如何賠償

這個屬於工傷。

根據《工傷鑒定標准》規定：

骨折內固定術後，無功能障礙者屬於九級傷殘。

身體各部位骨折癒合後無功能障礙屬於十級傷殘。

根據《工傷賠償標准》規定：

七級至十級傷殘待遇標准：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(5)工地工傷骨折賠償標准擴展資料：

傷殘鑒定：

第七條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料:

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第九條　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

6、工地工傷賠償標准

九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規定標准乘以住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標准規定;食宿費根據地方規定標准×人數×天。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准;四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標准參看各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標准參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、在工地工傷骨折了如果不鑒定傷殘等級。如何賠付

根據工傷鑒定標准（十級標准）（GB/T16180—1996）第十級工傷第14條，身體各部位骨折癒合後無功能障礙，為十級工傷。根據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受zd以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月專的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、屬直轄市人民政府規定。

8、工地工傷骨折賠償標准一般一次性賠上多少

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

(8)工地工傷骨折賠償標准擴展資料：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付補助金。

參考資料：工傷賠償標准_網路