1、內外踝骨折,如何康復快！求助醫生！
啊，我是情況和你差不多的一個病友，我5個半月了，感覺恢復得還可以，走路的時候我沒感覺疼過，就是腳踝發緊，這個要多活動，而且每天晚上最好用中葯泡腳，然後練習下蹲，4個多月練習下蹲是沒有事情的，你放心吧，我三個多月的時候就已經練習走路和下蹲了。要多鍛煉，不練習是肯定恢復不到以前的狀態的，能不能恢復原來一樣這個不好說，應該說能最大程度的恢復到以前，腳踝一定也會比以前粗一圈的，這個沒關系，主要是關節功能恢復了就行，別的不重要，能正常生活就可以了，鍛煉要循序漸進，不能過於著急，每天早中晚不負重在床上活動腳踝半小時以上，腳踝骨折很麻煩，而且恢復時間較長，不能著急。
2、工傷鑒定，內外踝骨骨折算是幾級傷殘？
1、 申請工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內，只要攜帶填寫完整的申請表，以及本人身份證、治療時的病歷卡原件和復印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請，該部門工作人員會對傷者受傷過程及有關事宜進行調查核實，在傷者完成全部治療之後給出工傷鑒定結果，並由醫院出示醫療診斷證明書。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑒定的，那麼傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。
2、沒跟我發，他說到時候一起算，我了解老闆他這是在推辭不想跟我解決。我現在去勞動局合適嗎？我該怎麼做？
《勞動合同法》規定，工資應當按月發給。既然沒有發，你可以立即到勞動局申訴。如果又補給你了，就算了就是。
3、我們公司的員工都沒有勞動合同，我下步該怎麼走？
這樣的話，你所在的公司又存在違法《勞動法》及《勞動合同法》的規定啦。
——第二章 勞動合同的訂立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
[附] 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
4/ 內外踝骨骨折算是幾級傷殘？
大概是九級傷殘。
《工傷傷殘等級鑒定標准》九級：
17)一手食指2～3節缺失，
18)一拇指指間關節功能喪失；
19)一足拇趾末節缺失；
20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
21) 跖骨或跗骨骨折影響足弓者；
5、先做鑒定再去仲裁，這個不麻煩；但是需要一定時間的等待哈。
6、順祝您早日康復。ok !!
3、內外踝骨折
內外踝骨折為兩處骨折，即脛骨遠端及腓骨遠端
內外踝關繫到踝穴內外側穩定性，同時骨折由人為壓傷可能性不大，除非很大重量，一般是扭傷或暴力撞擊所致。
4、內外踝骨骨折診斷標准？
踝關節骨折主要是看骨折癒合後關節功能來評定傷殘等級。意見建議：評殘時間一般在骨折治療6個月以後到當地勞動局仲裁委員會申請進行評殘。如果有特殊情況的，可以上訴到檢察院後通過法院可以早期進行傷殘評定。一般三踝骨折造成的踝關節創傷性關節炎工傷評殘標准條例規定，傷殘等級為八級。安信醫學祝您生活愉快！
5、交通事故中內外踝骨折能鑒定幾級傷殘嗎
踝關節是人類足部與腿相連的部位，支撐著人體下肢的日常運動。道路交通事故中，踝關節受傷骨折的情形也較為常見。傷殘反映的是受害人生活、工作和社會活動能力不同程度喪失度，腳踝部位骨折達到一定的程度，就會有構成傷殘的可能。
受害人的傷害是否構成傷殘，需要通過鑒定得出。在醫療終結後，一般也即出院不再入院治療後，受害人可以委託有交通事故傷殘鑒定資質的鑒定機構進行傷殘鑒定，傷殘鑒定在我國的標准為《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》。是否構成傷殘以及傷殘等級的大小由評定人根據檢驗結果，按照傷殘評定標准，運用專門知識進行分析所得出綜合性判斷。
如果構成傷殘的，事故相關賠償事宜可以依照傷殘案件的流程來辦理，具體為：
一、傷殘鑒定
如前所述，由法定的有鑒定資質的鑒定機構進行。
二、計算各個賠償項目數額
傷殘案件的賠償項目較多，可包括醫療費、護理費、誤工費、營養費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費、後續治療費、精神損害撫慰金，各個賠償項目計算可依照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》進行。
三、明確賠償義務人與賠償比例
受害人索賠需要明確具有法定賠償義務的人，實踐中有的受害人找錯了賠償義務主體，就會出現得不償失。法定的賠償義務人可以從我國《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》中找到，肇事者單位、保險公司、車輛的所有者或管理者、車輛的掛靠單位都可能成為賠償義務人。交通事故傷殘等級賠償標准2018http://www.peichang.cn/detail/id18235.html
四、訴訟索賠
傷殘案件適宜訴訟索賠，這樣可以獲得較為完整的法定標准賠償並保證後續賠償有明確依據，而且可以主張精神損害撫慰金。
6、腳踝內外踝骨折，傷殘鑒定可以評上級別嗎
可以。
一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；j）十級14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；如果骨折後行內固定手術，可以評定為九級傷殘，如果沒有行內固定手術，可以評定為十級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(6)內外踝骨折擴展資料：
致殘後的等級分類賠償：
一、一至四級
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、五至六級
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、七至十級
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
7、內外踝骨骨折算是幾級傷殘？
一般來說四肢長骨骨折不伴有神經損傷、不影響功能的，不能評定上傷殘等級。可要是長骨骺線以上骨折除外，骺線以上骨折可根據骨折的程度評定為不同程度的傷殘，粉碎性骨折為九級傷殘，線狀骨折為十級傷殘。
你說的內上髁骨折，必須要看所拍的X（或CR）片，如果片子顯示是骺線以上的部位，就可以構成傷殘等級了。
這些醫學上的述語，外行人可能是不懂的。
這必須要看片子，不看沒有發言權，你可以用數碼照像將你的X片或CR片拍出來，發到網上，可能幫你看看，不過還是要依你們當地的鑒定部門鑒定為主。