1、輕微骨折嚴重不？
骨折的治療方法，可以分為兩大類。第一類，用各種手法將斷骨對合，再在皮膚外面用石膏或夾板固定、保護，使骨折癒合。在這里，石膏、夾板是外固定器材。如果無法採用這種方法，「或者用了效果不好，便需採用第二種方法——手術治療：由醫生切開皮肉，在直視下將斷骨准確對位，再選用接骨鋼板、螺釘、鋼針等接骨器材固定。這些接骨器材即為內固定器材。
您可以點開下方的小圖標，進入專家在線，進行在線交流!
祝您健康
！
2、什麼是輕微骨折
骨折後,一般在X片上可以見到骨折線.
如果是輕微骨折,那需要做一些簡單的固定,否則會導致骨折面裂開更多.
3、輕微骨折是幾級工傷
一、輕微骨折工傷認定通常是幾級？
工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級，但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》規定：職工因工緻殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。
二、申請工傷認定需要提供哪些資料？
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；
三、工傷認定應該在工傷發生後多久提出？
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
綜上所述，職工在工作過程中發生輕微骨折，應該在得到有效治療後申請工傷認定。一般來說，輕微骨折工傷認定在十級左右，職工可以得到一次性傷殘補助金。標准按照職工6個月工資發放。單位如果沒有提出工傷認定，職工家屬也可以自己提出，需要向勞動行政部門提交工傷認定申請書、醫療診斷書、勞動合同等材料。
4、輕微骨折算幾級傷殘
職工工傷輕微骨折符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應當評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
5、什麼是輕質骨折
青枝骨折多見於兒童，「青枝」兩個是借用來的，像是春天的柳枝，折而不斷。兒童的骨骼中含有較多的有機物，外麵包裹的骨外膜由特別的厚，因此在力學上就具有很好的彈性和韌性，不容易折斷，遭受暴力發生骨折就會出現與植物青枝一樣折而不斷的情況，骨科醫生就把這種特殊的骨折稱之為青枝骨折。
由於青枝骨折時，骨骼雖「折」卻仍然未「斷」，因而一般都屬於穩定骨折，通常是不需要手術治療的。四肢骨的青枝骨折用石膏外固定治療都有很好的效果。
6、輕微骨折，怎樣治療比較好？
輕微骨折，可以採用保守療法，找一個中醫將骨折的地方給你接好，然後再採用中葯包敷，用夾板固定但要注意的是，骨折的部位一定不要，讓他再次錯位
7、輕微骨折
拆個頭啊！12天是剛生下來的小孩都不能拆石膏的時間啊！你都17了就得按照成年人來算起碼要打42天才行！17了就算大人了要為自己負責了！堅持住！
還有啊，骨折就是骨折，不分輕微不輕微，骨折既然存在就沒有輕還是重，癒合時間沒有差異！
好好好，你自己對自己不負責，你讓誰對你自己負責！
8、輕微骨折要多久才能好
骨折的定義就是骨的連續性和完整性的破壞，你說的的輕微的骨折應該是裂紋骨折，就是骨折了但沒移位。指導意見：骨折的癒合時間大致是一致的，只要是骨折就要固定1個半月，等一個半月後骨折就有骨痂連接，那時候才能開始下地活動功能鍛煉，過早活動不利於骨折的癒合，並且有骨折再移位的風險
9、輕微骨折怎麼辦？
10、怎麼樣才能輕微骨折?
對功能影響最少的是左手小指，左撇子相反。
如果不怕疼，拿門擠一下末節就好了。