腳趾骨折賠償

1、腳趾骨折怎麼賠償

2、腳趾骨折怎麼賠賞

按手術費用賠償

3、大腳趾骨折算幾級工傷.大概賠償多少錢

屬於工傷十級，大概賠償金在6萬左右。

但是，因為工傷保險待遇中一次性就業補助金和一次性醫療補助金可以由各省、直轄市、自治區自行調整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。

根據《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(3)腳趾骨折賠償擴展資料

工傷鑒定程序和材料

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

值得注意的是，現在傷殘的鑒定並沒有統一的鑒定標准。不同的人，不同事情導致的傷殘適用於不同的傷殘鑒定標准;一般常用的是分為十級，級越高傷殘約輕，您的情況可能屬於十級傷殘。

無論何時，一旦發生工傷，一定要進行工傷鑒定，先解決問題，再談賠償，很多時候由於受害者急於要求賠償，導致在沒有治療好的情況下就被用人單位要求出院，這樣的行為，對賠償是極其不利的

4、工傷腳趾骨折怎麼賠償？

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

5、腳趾骨折賠償標准

要根據案情看是屬於工傷還是其他傷害案件。不同的情況有不同的賠償標准。

6、我大腳趾骨折怎麼索賠

你不需要辭職就可以休假在家休養。單位應當按照你原來的工資百標准發放度。具體應得賠償額應當治療終結後才能確定
工傷期間，員工的工資待遇不變的。
賠償多少錢具體要看的傷殘級別，一般要等治內療穩定，確定級別才能確定賠償數額，現在講賠容償數額可能對你不是很有利。

7、在工地上把腳趾砸骨折應該要求如何賠償？

盡快申請工傷認定，然後進行勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受相關待遇。

發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為准，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。

根據你的傷情、工作收入及戶籍性質等確定賠償的數額，與工地協商賠償事宜，協商不成到法院起訴。

(7)腳趾骨折賠償擴展資料

根據《工傷保險條例》

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

8、腳指頭骨折,如何賠償

可以去申請司法鑒定，不同的起因適用不同的鑒定標准，一般來講，有人身損害、工傷等。如人身損害鑒定有殘疾，可以獲得傷殘賠償，工傷鑒定為勞動能力鑒定，如鑒定為殘疾，可以獲得相應的賠償，具體的賠償還得看鑒定結果而定。一般人身損害是人均可支配收入X20年X傷殘等級的系數，工傷的賠償是按本人的工資一次性給幾個月工資的（視情況而定）。

9、我在工地上受傷，導致腳趾頭骨折，賠償怎麼算？

你在工地上受傷……賠償什麼算？
1、你與用工單位，是否簽訂勞動合同？
2、用工單位是否給你上了工傷保險？
3、對你的傷情用工單位申請給你確認工傷。
4、你的傷情，是否構成傷殘？你需要向勞動工傷鑒定部門，申請傷、殘等級鑒定。
5、依據鑒定的結論。向用工單位協商對你的賠償補償。
6、協商賠償補償不成，向用工單位所在地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁，對你的賠償補償數額作出裁定。最終你將獲得賠償、補償！
如果你的傷情，不構成傷殘。用人單位會依據有關規定，給你報銷費用……你滿意了？本案了結。你明白了嗎？

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