1、我是齒壯宊骨折，做的後路寰樞椎容合術！功能損失50%，今天做鑒定說是新規定只能算十級傷殘！
如果是人身損害，鑒定為十級傷殘符合法律規定；如果是工傷，適用標准錯誤。
最高法、最高檢『公安部、司法部、國安部
《人體損傷致殘程度分級》』
5.10 十級
5.10.6 脊柱、骨盆及四肢損傷
1)樞椎齒狀突骨折，影響功能;
2、工傷樞椎齒狀突基底部骨折能評上十級傷殘嗎
根據描述在工傷中是可以初步判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。
依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
3、工傷，頸推樞椎齒狀突基底骨折，能平幾級？
認定工傷後，再申請傷殘鑒定，更具等級享受工傷待遇
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、樞椎齒狀突向右移位1.5mm怎麼恢復好
這個是提示有骨折，一般是6個月左右痊癒的，如果是沒有出現錯位或者，那麼是不需要的建議是可以到正規查一下骨片，看一下癒合等情況的
5、樞椎椎體骨折是怎麼引起的？
樞椎椎體骨折的部位如圖1所示，位於齒狀突基底部和雙側椎弓根之間，按照骨折的形態，可分為三型：
１、Ⅰ型：骨折線呈冠狀排列的垂直的樞椎椎體骨折，其機制包括：
（1）比引起一個Hangman骨折的暴力略少伸展，並伴一個小的軸向載荷的暴力作用引起樞椎體部背側部位的垂直骨折；
（2）主要的軸向壓縮載荷加伸展暴力作用於額頂部，引起椎體背側部位的垂直骨折加C23椎間盤前部斷裂，C2椎體前下緣撕脫骨折，伴C1和C2大部椎體的過伸；
（3）屈曲暴力加軸向載荷作用於枕頂部，引起C2椎體背側垂直骨折，椎間盤斷裂，C2復合體（寰椎和樞椎大部分椎體）前移和前縱韌帶撕裂；
（4）屈曲加牽張暴力可引起樞椎椎體後部骨折，椎間盤部分斷裂和C2復合體屈曲；
（5）一個急性過伸和旋轉的暴力，因Schneider等曾簡短地描述了1例類似的骨折，是因絞索套的繩結放置於耳下位置而發生的。
２、Ⅱ型：骨折線呈矢狀方向的垂直樞椎骨折，即樞椎側塊骨折或樞椎上關節突骨折，其損傷機制是軸向壓縮和側屈暴力通過枕骨踝傳導到寰椎側塊再傳遞到樞椎側塊，引起壓縮性骨折。
３、Ⅲ型：骨折線呈水平方向的樞椎體部骨折，即齒狀突Ⅲ型骨折，此處不作贅述。
圖1樞椎骨折的范圍
1.齒狀突骨折；2.Hangman骨折
6、樞椎齒狀突輕度左移
又是上網太多了.寰椎兩側側塊與齒狀突間距不等，左寬右窄是在X線張口位的片子上發現的,確切的講是診斷寰樞關節脫位的依據.根據你的症狀不是的.所以現在要改變你平時的不良姿勢為重要.可以找有經驗的按摩醫生對證糾正,不必擔心.記住了.一定不要長時間的處於一種姿勢.否則會發生寰樞關節脫位的到那時候就要去住院了
7、樞椎多發骨折：樞椎椎體、左側椎弓根基底部、齒狀突基底部及左側橫突骨折【樞椎多發骨折,頭皮撕脫】
最好拍個頸椎動態側位片，看看有無頸椎不穩及不穩的程度。其次拍張頸椎MRI看看脊髓有無受壓，以明確症狀的病因
（葉曉健大夫鄭重提醒：因不能面診患者，無法全面了解病情，以上建議僅供參考，具體診療請一定到醫院在醫生指導下進行！）
上海長征醫院葉曉健 http://yexiaojian.haodf.com/