骨折評傷殘

1、骨折傷殘等級評定標准

要先鑒定多少級然後根據實際情況賠償

常見骨折類十級傷殘：

1、尺骨或橈骨 粉碎性骨折。

休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經是否受損。

2、鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。

4、髕骨粉碎性骨折，加內固定，放寬條件可能夠上十級;髕骨線性骨折不易構成傷殘。

5、內踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導致雙足高低不平，可做十級;內、外踝同時骨折，可做十級。

6、腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折，十級。觀察CT壓縮面是否達三分之一。

7、顱腦骨折，入院時有昏迷症狀，並伴蛛網膜下出血，可做十級;僅顱腦骨折或癲癇，不易做傷殘。

8、癲癇傷殘標准要求較高。外傷性癲癇：伴顱腦外傷(腦內需有損傷)，發作頻率較高(出院3到6個月後仍經常發作)，並要求此次受傷前沒有癲癇病史。

外傷性癲癇，葯物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變。

(1)骨折評傷殘擴展資料：

1.《人體輕微傷的鑒定標准》（1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施）；

2.《人體輕傷鑒定標准（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發布，1990年7月1日起實施）；

3.《人體重傷鑒定標准》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發布，1990年7月1日實施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發布，2002年12月1日實施）；

5.《醫療事故分級標准（試行）》（2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施）；

6.《事故傷害損失工作日標准》（國家標准 GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准》（2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施）；

9.《人體損傷程度鑒定標准》（司法部發布，2014年1月1日實施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標准（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標准）；

11.《軍人殘疾等級評定標准（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛生部解放軍總後勤部發布）；

12.《殘疾人實用評定標准（試用）》（中國殘疾人聯合會發布）。

參考資料來源：網路-傷殘鑒定標准

2、有骨折就可以評到傷殘嗎？

一般至少可以評定為十級傷殘，但在部分省市，因為拇指（腳趾）外手指遠端鑒定標准對傷殘有專門規定，不評定傷殘等級。中華人民共和國國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.10十級 5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 9)除拇趾外，任何一趾末節缺失; 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

3、所有骨折都能評上傷殘等級嗎？

1、如果是軍人意外傷害、工傷事故、交通事故、治安傷害評定級別，關鍵在於骨折治療後的後遺症和有無葯物依賴的情況而定的。

2、如果骨折不在於人體要害部位（比如鼻骨、腦骨、盆骨、股骨、脊椎骨等）、而且骨折治療後沒有後遺症和有無葯物依賴情況的，那就沒有標准可以評定殘疾等級的。

3、全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙，為十級傷殘。

(3)骨折評傷殘擴展資料

殘等級的劃分標准：

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而卧床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限於床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限於室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限於居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導； b. 僅限於就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 不能從事復雜工作； d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離活動受限； c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低； d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力部分受限；

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力輕度受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力輕度受限。

4、工傷鑒定是不是只要骨折就可以評上十級傷殘？鑒定是怎麼樣鑒定的？

1、認定工傷後，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》來評定，有骨折的，可以評上傷殘十級的。
2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

5、骨折評幾級傷殘？

需要進行傷殘鑒定確定的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》如果單純的骨折的，一般為十級傷殘的，如果用了內固定的為九級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，

6、工傷是不是只要骨折就評上傷殘等級？

1.工傷只要是骨折就能上傷殘10級，標准：身體各部位骨折癒合後無功能障礙；

2.最輕的手指骨折基本都能上10級；

3.如果骨折後有功能障礙的，那麼等級會更高；

4.其他人的回答是人身傷害傷殘鑒定標准，那個骨折需要看功能障礙，比工傷嚴格多了。

工傷級別鑒定標准就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

2006年，國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》）GB/T16180-2006 ），這是新的工傷鑒定的國家標准，標准共分10級。

(6)骨折評傷殘擴展資料：

工傷償付標准不變，評殘的條文數，則由過去的470條增加到572條，工傷職工緻殘等級鑒定有了新依據。另外根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條。

使眼科、胸、腹外科等有了對號入座的評殘條文；同一殘情傷殘級別也進行了調整，如剖腹探查、臟器修補等。

其中，符合標准一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標準的具體規定。

參考資料：網路-工傷級別鑒定標准

7、所有骨折都能評上傷殘等級嗎

按照勞動能力鑒定十級傷殘系列第12條的解釋，全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙，為十級傷殘。

8、骨折恢復了還能評到傷殘嗎

首先並不是所有的骨折都可以評傷殘，具體情況要看什麼部位的骨折，以及骨折的程度，如果需要手術治療，那麼在治療後還要看術後恢復情況，如果術後恢復良好，並且沒有發生術後並發症，但確已造成了傷殘情況，出院後就可以開始申請做傷殘鑒定。

9、只要骨折就能評上殘疾嗎？

一般如果骨折治癒後無功能障礙或者輕度障礙的，都可以認定為十級傷殘。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

10、腿骨折可以評定為幾級傷殘？賠償標准又是多少？

符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T「5.9九級」「23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後」之規定，應評定為九級傷殘。rr根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：r1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；r2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。rr所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。r本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。