1、被人毆打至顱骨骨折，傷殘二級，案件已經到檢察院了。這個要民事賠償。該如何賠償。
根據法律規定，被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。附帶民事訴訟應當在刑事案件立案以後第一審判決宣告之前提起。有權提起附帶民事訴訟的人在第一審判決宣告以前沒有提起，不得再提起附帶民事訴訟。但可以在刑事判決生效後另行提起民事訴訟。具體賠償內容如下 ：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，
第一條，因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的，人民法院應予受理。
第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2、被打成顱骨骨折，對方想私了，應索賠多少合適？
這可能是輕傷，建議你做個輕傷鑒定，追究對方刑事責任。
人身傷亡的賠償標准按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定的項目和標准計算：1、醫療費：根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3、護理費：護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過20年。4、住院伙食補助費：按照國家公務員出差的標准計算。5、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。 6、康復費、整容費及後續治療費：器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。7、精神撫慰金：適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。8、受害人(或家屬)交通費、住宿費、家屬誤工費：受害人或家屬的交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。住宿費按照國家公務員出差的標准計算，家屬的誤工費是新增賠償項目，有固定收入的按照實際減少的收人計算，無固定收入的則依據前三年的平均收入計算。
3、被人砍傷，造成頭部顱骨骨折構成什麼罪，賠償怎麼算
顱骨骨折，構成輕傷二級，涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、誤工費等費用。
《侵權責任法》第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
《人體損傷程度鑒定標准》
5.1.4 輕傷二級
d)顱骨骨折。
4、由於工傷造成顱骨骨折,怎麼樣賠償
我給你提出幾條要做的方案：
1、向當地民政部門提出大病低保，爭取在日後的經濟上有定的補助能完成你的學業。
2、向學校提出自己家庭困難，申請助學金（得看你是什麼學校了）
3、從醫院開具事故傷情報告及法醫鑒定書。
4、打你父親同事一同聯系工作單位看能索取多少賠償（一般工傷要負責日後的基本生活工資的）
5、實在不行只能打官司了，但盡量不要走到這條路。沒人沒錢不好打呀
5、打架顱骨骨折要賠多少錢
以諒解為出發點吧.!.你其實可以這樣,要生氣前先停五秒,讓自己冷靜下來。可以提高自己的思想境界....哈哈!
6、顱骨骨折堅定為輕傷應該負什麼法律責任?
如果是故意造成傷害並被鑒定為輕傷的，構成故意傷害罪，應當在三年以下量刑。
需要承擔民事賠償責任以及刑事責任，在民事賠償責任調解成功的前提下，可以減輕刑事責任或者免於追究刑事責任！
7、把人打成顱骨骨折怎麼處理怎麼賠償
看雙方怎麼協商，如果是你打的人，盡量多賠償對方點錢，達成和解協議，以免承擔刑事責任。
8、請問致對方顱骨骨折鑒定輕傷二級大約要賠償對方多少錢？無力賠償的話將怎樣的處罰？如果賠償了將怎樣判決
沒有大約要賠償多少， 具體的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費、營養費、精神損失費、撫養費、後續治療費；構成殘疾的還應支付殘疾賠償金。但是你要是現在十萬都拿不出來，那就一定賠不起 ，賠不起就一定要協商，不過關鍵看誰先動的手，如果你是正當防衛，你一點事也沒有。
9、我老爸在工地上班受傷醫院診斷為顱骨骨折，我們應該怎樣向老闆申請賠償，附（沒有簽定勞動合同，但事實勞
1、收集相關證明事實勞動關系的材料，如工資單、考勤表、工作證等
2、先去做傷殘鑒定，看看最終傷殘等級鑒定為多少級，根據傷殘等級，依據工傷保險賠付標准與老闆協商，協商不成建議去勞動仲裁委進行仲裁，或者到公司所在地法院進行起訴。
3、你可以申請賠償補助項目為：
（1）未簽訂勞動合同工作期間的雙倍工資；
（2）工傷其它賠償：
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八) 一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
(九) 傷殘津貼。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
10、我被人打得腦顱骨骨折，應該獲得賠償是多少
您好，我的回答如下；1，先去做司法鑒定，要求犯罪嫌分子負刑事責任的同時附帶民事賠償。2 根據人體重傷鑒定標準的第38條，我初步分析您構成了重傷！3，最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。如果我的回答對您有幫助請點擊採納