1、您好，我在一家工廠上班，由於工傷使我胳膊粉碎性骨折，在醫院治療兩個月，在旅館休息一月，
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額支付，工傷治療、康復期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.鑒定了工傷等級的話，工傷賠償：（1）如果你繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金（工傷保險基金支付）。（2）如果你選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險基金支付）和一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。具體的金額有你們當地制定，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
2、工傷右鎖骨在廠里摔粉碎性骨折保守治療現在不想在廠里上班了廠里怎麼賠償我
根據描述是可以初步判定為十級傷殘的。
賠償如下：
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
3、法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、我在廠里上班工傷腳後跟粉碎性骨折廠方應怎樣補長我呢
如果鑒定成工傷，那廠方首先給報醫葯費，而且得付基本工資。請採納！
4、請問我中指粉碎性骨折後 我不想上班了。但工廠沒做工傷鑒定，就讓我辭職這個我可以辭職嗎？
不行，
5、請問，本人37歲，在一家小廠上班，我上第二個四天班右手中指受傷粉碎性骨折，老闆不承認工傷怎麼辦
你首先要求老闆向工傷保險管理部門申請工傷認定(如果在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請)。如果認定為工傷，會下發工傷認定書。然後再向勞動局申請工傷等級鑒定。鑒定後再索賠。
6、在廠里上班，受了工傷，腳跟粉碎性骨折。我應得那些賠償。
可以享受的工傷待遇包括：
1、醫療費
2、住院伙食補助費（各地規定不一致，請咨詢當地勞動部門）
3、住院期間護理費（單位派人護理的給單位，單位不派人護理的給護理人）
4、停工留薪期工資（各地規定不一致，請咨詢當地勞動部門）
5、一次性傷殘補助金；
6、如果解除勞動合同的話，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
7、本人今年6月19號出的工傷，右手大拇指粉碎性骨折，醫生建議休息三個月，三個月後我來公司上班，公司負
公司不讓你做工傷認定，你可以自己去你公司營業執照注冊地的勞動管理部門（人社局）社保局，個人申請，（工傷認定）不能超過一年，距你發生工傷事故之日算起，但你要找2個或以上的同事給你做證人。也可以委託律師幫你辦理。大拇指粉碎性骨折如果到了關節部位就基本已經構成七級傷殘了。七級傷殘你可以要求公司賠償，現在公司不讓你上班你就可以讓公司給你開個工傷休假條。
8、工傷廠里叫我上班。
1、工傷沒有治療中結前不用上班。
2、工傷有治療期，這個期限醫院的證明、醫囑、診斷結論、醫療建議都是有效的。這個時間醫院說了算，但最長是12個月，如果12月還沒治療好還有12個月，但不是醫院一家能說了算了，得勞動局審查。
3、工傷治療期，叫停職留薪期，這期間工資按原標准發給。
4、工傷級別要經過勞動能力鑒定，以鑒定結果為准。