右尺橈雙骨折

1、右尺橈骨中上段雙骨折多久才能好

最少3個月咯。。。。兒童會快點。。。

2、右臂尺橈骨雙骨折

跟你講 我去年也是雙骨折 是左手
不用擔心的，一點移位沒什麼，會自行恢復的。
我那次也是有點移位，我也很擔心，但是我好的時候去拍X片恢復的很正常，很正。不用擔心的。如果還有什麼疑問來hi我，我給你解答。
畢竟我也是親自體驗過，知道其中給怎麼做。

3、工傷右尺橈骨雙骨骨折能鑒定多少級。。

符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.9九級」「23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後」之規定，應評定為九級傷殘。

工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4、5歲兒童，右尺橈骨雙骨折，能保守治療嗎

如果骨折位置比較好的話，可以保守治療，使用安信高分子綳帶固定，如果位置不好成角大的話手術治療

5、尺橈骨雙骨折的治療

1.一般治療
（1）兒童青枝骨折多有成角畸形，可在適當麻醉下，輕柔手法牽引糾正，石膏固定6～8周，亦可用石膏楔型切開法糾正成角畸形。
（2）有移位骨折先縱向牽引糾正重疊和成角畸形，並在持續牽引下，如繫上1/3骨折（旋前圓肌止點以上），前臂要置於旋後位；中下1/3骨折（旋前圓肌止點以下），前臂要置於旋轉中立位，以糾正旋轉畸形，然後在骨折處擠壓分骨恢復骨間膜的緊張度和正常間隙，最後使骨折端完全對位。復位後用長臂石膏管型固定8～12周，石膏成型後立即切開松解，固定期間要注意觀察肢端血循環，防止發生缺血攣縮。腫脹消退後，及時調整外固定松緊度，注意觀察和糾正骨折再移位。
2.開放復位、內固定
適用於手法復位失敗者或復位後固定困難者；上肢多處骨折，骨間膜破裂者；開放性骨折傷後時間不長、污染較輕者；骨不連或畸形癒合、功能受限者。
特別注意事項：採取手法復位外固定時，務必糾正旋轉、成角及重疊等移位，以免影響肢體功能。石膏或夾板固定後，務必嚴密觀察肢體感覺及末梢血運，避免發生骨筋膜室綜合征。如有懷疑骨筋膜室綜合征，應採取及時切開減壓，以免出現不可逆損害。

6、右臂尺橈骨雙骨折能定幾級傷殘

傷殘的等級鑒定以為賠償問題同道行駛，駕駛摩托車輛被小車撞到，造成左鎖骨粉碎性骨折，左小腿骨折，顴骨骨折，動了手術後三個月不能用力，請問符合那一級的傷殘。在前期的醫療費用由對方支付後，我方在向對方商討善後的問題，對方拒付營養費，誤工費等費用，只答應賠償時候的取不銹鋼的手術費，請問這樣合理不？對方用「在未開通的道路行駛而造成的車禍，雙方各有一半的責任。」得條列來說明，有這一條法律規定嗎？這樣的賠償合法嗎？請律師給我意見

7、右尺橈骨雙骨折是拍片還是做B超

針對骨折，常規的檢查是拍片子。

8、右手尺橈骨雙骨折按勞動法老闆應賠償多少錢?

一、首先應申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

二、其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

三、在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償數額。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《工傷保險條例》
第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。