粉碎骨折工傷幾級傷殘

1、大腿粉碎性骨折工傷能評幾級傷殘

1、具體等級需要工傷認定部門指定的醫療機構來鑒定後才有結論。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級後才能最終確定。

工傷傷殘殘疾：
是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷後勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標准。
工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

2、粉碎性骨折是幾級傷殘

1、職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。根據你的描述，如果因工受傷，是可以申請工傷認定的。認定為工傷後，治療工傷所需費用以及住院治療工傷伙食補助費都由工傷保險基金支付。另外，在停止工作接受治療期間的工資（停工留薪期內的工資）（停工留薪期一般不超過12個月）由單位按原待遇發放。（工傷的申請：在工作中受傷，那麼單位應當在你受傷之日起30日內向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果單位沒有申請，那麼你自己可以自你受傷之日起1年內直接向單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。）
2、被認定為工傷後，在經過治療傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，由單位或者自己向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出申請。（可以向單位所在地人力資源和社會保障局提出需要做傷殘鑒定。）確認傷殘等級後，你可以根據鑒定的傷殘等級享受相應傷殘待遇（如一次性傷殘補助金等，由工傷保險基金支付）。（具體粉碎性骨折屬於幾級傷殘需要通過鑒定來確定。）

3、腳踝粉碎性骨折，工傷評定為幾級，應該怎樣賠付？

按照鑒定標准：身體任何部位骨折無功能障礙的，十級；身體任何部位骨折，行內固定術的，術後無功能障礙的，九級。 能夠鑒定為八級，是你運氣來了。

4、粉碎性骨折工傷能評為幾級

一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》j）十級 14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；你說的情況，可以評定為十級傷殘。
二、、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、腳骨粉碎骨折工傷，能賠多少錢算幾級傷殘

最高可以評定為九級傷殘，也可能評定為十級傷殘，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月（十級傷殘為7個月）本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

6、腳後跟粉碎性骨折一般工傷能鑒定幾級？一般能賠多少錢？

腳後跟粉碎性骨折有內固定的可定為九級傷殘，沒有內固定則可定為十級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(6)粉碎骨折工傷幾級傷殘擴展資料：

工傷七級至十級傷殘的待遇標准：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、工傷，大腿粉碎性骨折大概是幾級傷殘。大約能賠多少錢？

大腿粉碎性骨折九級傷殘賠償金多少?

8、工傷右手粉碎性骨折，大概能評上幾級傷殘

員工工傷存在粉碎性骨折，如果存在內固定可初步判定為九級傷殘，如果無內固定可初步判定為十級傷殘，具體結果需要根據勞動能力鑒定進行判定。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
九級標准：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
十級標准：14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。

法規：《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、粉碎性骨折構成幾級傷殘

1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！