1、骨折手術三個月以後可以上班嗎
去醫院問醫生
2、在工廠上班左手骨折，休息了三個月，按勞動法怎麼賠償？
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
3、腳踝骨折3個月能站著上班嗎
不出大力應該沒問題
4、腳工傷骨折3個月，可以瘸著走路第四個月醫院開了病假單，單位叫去上班，說讓我坐著整理整理資料，合理嗎
根據工傷保險條例17條：發生工傷之後用人單位應該在30日內申請工傷認定，單位不幫你申請的職工或親屬可以自行在1年內申請。
21條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷之後應該看病休養，這個停工留薪期就是給你看病休養的，你傷沒好單位是不可以讓你上班的。你瘸著走路這叫傷好了嗎？
（輕傷）工傷認定書拿到後可以帶相關資料去社保處領取工傷待遇，（較重）認定書之後申請勞動能力鑒定，鑒定書拿到後帶相關資料去社保處領取工傷傷殘待遇。申請勞動能力鑒定是在你傷情治療相對穩定後去。
如果用人單位沒有在30日內幫你申請工傷認定，你自己申請的話，受傷之日至申請認定之日這個期間的符合工傷待遇的費用由用人單位承擔。
5、腳跟骨骨折三個月,不能上班,要被公司辭退,我該怎麼辦
工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。能夠認定為工傷的大致有如下情形： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （3）在工作時間前後在工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（4）患職業病的 （5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 職工有下列情形之一的，視同工傷： （1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的； （2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 符合以上情形之一的，依法可以算做工傷。
如果您是屬於上述幾種情況的話，是可以要求公司賠償的，而且，在養傷期間，公司是不可以以任何理由辭退你的，如果公司一定要辭退你的話，你可以通過法律途徑來維護自己的權益。
6、腳打骨折可以走路,不能上班受力,休息3個月又好了，那種屬於幾級傷殘呢？
達不到1--10級傷殘標准。
參見《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T 16180-2014 )》。
7、骨折已經休息六個月了，可以上班了嗎
是不是可以上班了，那要看你自己的感覺的，要是沒有任何的疼痛感的話，那是可以去試試
的，但是你也是要看醫生怎麼說的，畢竟，骨折是可大可小的事情，要是不小心就麻煩大了。
8、脛骨骨折四個月能上班嗎
故意傷害致人輕傷的屬於刑事案件，先報警，把人抓了再說！
故意傷殘致人輕傷的，完全可以判刑的！
像類似的事件，你要想多獲得賠償，就要看你採取什麼手段和方法！
像你這個事情，我處理過一模一樣的，賠了8萬多！
9、本人在下班路上摔傷骨折，休息三個月，三個月後去上班，公司要辭退我，公司工資怎麼補嘗給員工
因為是公司要辭退你，公司就必須按照你在公司工作的工齡，每滿一年給予一個月本人上年度月平均工資的補助金，不滿一年按一年補，最高補助12個月。
10、工傷骨折三個月剛下床，還不能上班，要賠償幾個月的工資。都是賠償什麼費用
問：工傷骨折三個月剛下床，還不能上班，要賠償幾個月的工資。都是賠償什麼費用
答：君同法律在線咨詢為您解答
你好，建議申請法醫鑒定，具體賠償標准根據鑒定結果來計算。您的情況大致可能是十級工傷，工傷10級標准：1)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；2)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；手指有骨折的情況，可以評10級工傷。十級工傷賠償可獲得以下賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標准確定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。